2018年福建省龙岩市闽西职业技术学院招聘10名教师公告(2)

　　五、考试

　　(一)考试时间：初定于2018年7月底，具体详见我校人才招聘网发布的相关信息。

　　(二)考试方式

　　1.教师岗位(岗位1、2、3、4)采用面试考核的方式。

　　2.辅导员岗位(岗位5、6)采用笔试与面试相结合的方式。

　　(三)教师岗位

　　1.面试考核内容：采取试讲与专业答辩相结合的方式。

　　试讲：满分100分，时间20分钟，占总成绩70%。由学校确定复习教材，从教材中指定3个章节作为试讲范围，并在学校人才招聘网上公布，公布时间距离面试考核时间7天以上。试讲内容在面试前由监督组成员采取抓阄方式临时从复习范围内随机抽取1个章节进行试讲。

　　专业答辩：满分100分，时间10分钟,占总成绩30%。在监督组成员的监督下，由面试评委组长主持临时组题(2-3题)并列出答题要点和评分标准。各考生试讲结束后立即进行专业答辩。

　　2.面试考核顺序：面试考核前由工作人员组织考生采取抽签的方式确定顺序，并依次进行。考生必须按时到达候考室候考，未按时报到者按自动弃权处理。

　　3.评分办法：评委按评分标准当场独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分(小数点后保留两位小数),由计分员当场统计后，经监督员审核，当场告知考生。面试成绩于面试结束当天在学校人才招聘网上公告。

　　4.成绩合格线：面试总成绩满分100分，合格线为70分，未达合格线者不予聘用。计分办法为：面试总成绩=试讲成绩×70%+专业答辩成绩×30%。

　　(四)辅导员岗位

　　1.笔试。

　　(1)主要测试报考者对辅导员岗位知识的掌握及分析和解决问题的能力，满分100分，合格线为60分。

　　(2)笔试的知识范围：由学校确定知识范围，并在学校人才招聘网上公布，公布时间在笔试时间15天前。

　　(3)笔试命题工作采用入闱命题形式，试卷分A、B卷。笔试前由监督组成员采取抓阄方式随机抽取1份作为考试卷。

　　(4)面试人员的确定：进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格线，按岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试人选;不足1:3的按笔试成绩达到合格线以上的人数确定面试人选。

　　(5)笔试成绩及进入面试人员名单当天在学校人才招聘网上公布。

　　2.面试。

　　面试考核内容：采取主题演讲与现场答题相结合的方式。面试时间15分钟，主题演讲、现场答题时间由考生自行分配;面试满分100分，主题演讲占70%，现场答题占30%;合格线为70分，未达合格线者不予聘用。具体面试考核方案在学校人才招聘网上公布，公布时间距离面试考核时间7天以上。

　　(五)综合成绩的计算

　　依据不同的考试方式，各岗位综合成绩的计算方法不同。只采取面试方式考核的岗位，综合成绩=面试总成绩。采取笔试+面试方式考核的岗位，综合成绩=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%。

　　教师岗位若综合成绩并列的，以试讲成绩高者确定为拟聘人选。辅导员岗位若综合成绩并列的，以面试成绩高者确定为拟聘人选;若面试成绩仍并列的，则加试一场现场答辩，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　六、体检和考察

　　(一)根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检、考察人选。

　　(二)体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用考生自理。

　　(三)体检对象应按时并携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，由我校视具体情况决定是否递补，若需递补按综合成绩排名顺序依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(四)体检合格的确定为考察对象。根据实际情况调阅被考察者档案或参考被考察者工作单位(或毕业学校)的现实表现鉴定。

　　七、公示

　　体检和考察均合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选，在龙岩市人力资源和社会保障局门户网站公示7天。

　　八、聘用

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用及入编手续，闽西职业技术学院与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员享有国家和省、市规定的事业单位工作人员相应的工资福利及社会保险等待遇。

　　九、监督

　　本次招聘工作由闽西职业技术学院组织实施，龙岩市人力资源和社会保障局、龙岩市教育局对招聘工作进行监督指导。

　　监督举报电话：0597-2756318

　　十、其他未尽事项由我校招聘工作领导小组负责解释。

　　附件1.2018年闽西职业技术学院公开招聘急需紧缺工作人员职位表

　　附件2.2018年闽西职业技术学院公开招聘急需紧缺工作人员报名表

　　闽西职业技术学院

　　2018年6月28日