2018江苏昆山张浦镇招聘医疗岗公告（6人）(2)

　　(三)考试流程

　　1、开考比例：按职位表的比例开考，报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。职位取消开考的，考生可在接到通知后，在指定时间内重新补报其他职位。

　　2、笔试：笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，A类岗(除各中小学、消防中队以外岗位)主要内容为综合基础知识和申论，B类岗(各中小学、消防中队岗位)主要内容为综合基础知识。笔试成绩按百分制计算。

　　3、面试：面试按岗位进行，采取结构化面试，以百分制计算，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩当场公布。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试根据各岗位的招聘人数，按笔试成绩+加分后从高分到低分以开考比例确定面试人员，不足开考比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。

　　4、加分：加分证明材料需在报名时提交，逾期不再受理，加分计入笔试成绩，加分项累计加分不超过4分。

　　①报名时被民政部门认定为低保户、低保边缘户的(仅限张浦籍)，加2分;

　　②中共党员(含预备党员)加2分(所在党支部开具证明);

　　③优秀士兵加1分，三等功及以上加2分(就高一次计算);

　　④全日制985工程、211工程高等院校毕业加2分;

　　⑤张浦籍加2分(岗位限张浦户籍的不加)。

　　5、消防中队11-1、11-2岗位采取体能测试(占总成绩50%)+加分和面试(占总成绩50%)的方式进行招聘，不设置笔试环节。

　　(1)体能测试成绩=3000米跑步成绩×40%+100米成绩×30%+单杠引体向上成绩×30%;

　　(2)面试：主要测试应聘者的应变、语言表达能力。

　　消防中队11-1、11-2岗位通过初审的报考人员均要参加体能测试和面试(体能测试为零分者不进入面试)，岗位采取以总成绩确定(体能测试成绩×50%+加分+面试成绩×50%)由高分到低分依次排名进入体检，面试成绩60分以下不予进入体检。

　　(3)消防中队岗位人员录用后，实行全天24小时应急备勤制管理，第一年年假为15天，以后每年增加5天直到上级规定的年假上限。已婚或家在本地的可享受每周一天休息(年假减半)。

　　6、笔试、体能测试、面试等具体时间和地点以准考证(通知)为准，请保持通讯畅通。考试成绩在“昆山人才网”网站、“张浦党建”或“乐享四季张浦”微信公众号公示。

　　(四)体检

　　除消防中队岗位11-1、11-2以外，进入体检的人员按总成绩(笔试成绩占50%+加分，面试成绩占50%)从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取面试成绩高者，面试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。所有报名者如遇体检不合格者，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低递补，体检费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)。