2018甘肃省法院招聘聘用制书记员公告（178人）(2)

　　四、初审

　　初审比例原则不低于招聘计划与报名人数之比1:5。报名结束后，对达不到比例的岗位，适当降低比例或从服从调剂人员中进行调剂。

　　初审主要考察报考人员的个人基本素养、语言表达能力、应变能力和特长特点等，满分100分。初审时间、地点等具体事宜在甘肃法院网另行通知。

　　初审结束后，根据初审成绩由高到低顺序，按1:5的比例确定入围操作技能测试人选，达不到1:5比例要求的岗位，按照初审成绩由高到低顺序从服从调剂人员中进行调剂。初审成绩如出现小数，保留小数点后两位，初审成绩不计入考生最终综合成绩。

　　五、操作技能测试

　　操作技能测试采取上机操作方式进行，主要测试应试者速记能力、听打和看打速度及准确性，满分100分。操作技能测试前发放准考证，操作技能测试时间、地点在甘肃法院网补充通知。入围人员需持本人身份证和准考证参加。

　　操作技能测试结束后，根据操作技能测试成绩由高到低顺序，按照1:2的比例确定入围面试人选。

　　六、资格复审

　　面试前进行资格复审，根据网上报名信息，对报考人员提供的报名表、身份证、毕业证原件和复印件进行资格复审。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、提供信息不实的报考人员，一律取消面试资格，按报考岗位最终成绩排序依次递补。

　　对资格复审后符合报考条件的应试人员，发放面试通知书。

　　七、面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试前发放面试通知书，面试时间、地点在甘肃法院网补充通知，考生需持身份证、准考证和面试通知书参加面试。

　　面试结束后，当场公布成绩，并由应试人员签字确认。

　　八、总成绩确定

　　报考人员最终成绩根据4:6比例确定，操作技能测试成绩占40%、面试成绩占60%，折合总分为100分。操作技能测试、面试成绩和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。

　　九、体检

　　根据应试人员总成绩，按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检由省法院统一组织，在三甲以上综合性医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。体检人员须持本人身份证、准考证和面试通知书参加体检。体检费用由报考人员承担。

　　如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按报考岗位总成绩由高到低顺序依次递补，递补只进行一次。