2018年海南省澄迈县招聘特岗教师60名公告(2)
(二)资格初审
报考人员提交报名材料后，须在7月16日9:00至7月18日12:00前及时登录报考系统，进入通知中心查询资格审查结果。通过资格初审的，不得改报或再报其他职位。7月16日9:00至7月18日12:00期间，未通过资格审查的考生，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他岗位;系统将于2018年7月18日16:30准时关闭，2018年7月18日12:00后提交材料或改报的考生，如果资格审核仍未通过，不能参加考试。参加考试人员名单在澄迈县人民政府网公布。
每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:3方可开考，达不到该比例则相应减少或取消招聘计划数。
(三)打印准考证
请资格审核合格人员全程关注澄迈县人民政府网相关打印准考证公告，考生凭笔试准考证和本人有效身份证原件进入笔试考场。
(四)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按1：1计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试时间以准考证为准)。
1.笔试。
(1)笔试考试的具体时间、地点详见准考证。笔试科目分为两科，按《教育公共知识》占40%，《专业基础知识》占60%，计算笔试综合成绩。
①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。
②专业基础知识分设小学语文、小学数学和小学英语学科，重点考查考生适应小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
③以上笔试科目均不指定参考资料。
(2)公布笔试成绩
笔试成绩将在澄迈县人民政府网站公布。
(3)确定入围面试人员名单。
根据考生的笔试成绩从高分到低分按照学科人数1:2的比例确定参加面试人员名单(最后一名成绩并列者一并进入面试)，面试人员名单在笔试结束后在澄迈县人民政府网站公布。
2、面试。
(1)面试采取说课和答辩的形式进行，具体为备课30分钟、说课7分钟、答辩3分钟。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。
(2)面试在澄迈县人民政府网站公布，并按综合成绩1:1的比例从高分到低分的顺序确定政审人选。如面试成绩出现并列情况，则采取增加面试环节确定最终政审人选。
(五)政审和体检。
进入政审人员于指定时间到澄迈县教育和科学技术局进行政审，并提供以下材料：
1.个人档案;2、毕业证、教师资格证、户口簿、身份证原件;3.县级及以上计生部门出具的计划生育证明;3.政治思想品德鉴定表;4.县级及以上医院体检证明，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
政审和体检不合格者，不予录用，空缺名额依次进行递补。
(六)择岗和聘用
1.报考人员按综合成绩和报考学科从高分到低分依序进行择岗，如出现同分者依以下条件排序：A、笔试成绩高者优先;B、高学历者优先;C、独生子女者优先。
2.在澄迈县人民政府网站发布公告，对拟聘用人选进行公示，公示时间7个工作日，公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合录用条件者，一律不予录用。
3.经公示无异议，由县教育主管部门、用人单位与拟录用人员正式签订聘用合同。
4.拟聘用人员在规定报到期限内，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其录用资格。
四、相关要求
(一)澄迈县乡村学校特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特设岗位教师双方的权利和义务。在聘用期内，教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。
(二)澄迈县乡村学校特设岗位教师服务期为三年，服务期内的工资按澄迈县见习生标准发放。三年服务期满后，经考核合格且本人自愿留在澄迈县农村学校任教的，应为其办理入编手续，享受澄迈县在编教师同等待遇，工龄和教龄自当年签订聘任合同之日起计算。特岗教师入编后，须再在澄迈县服务满五年后方可调动。
(三)澄迈县特设岗位教师的档案关系统一转至县教科局。
(四)未尽事宜由2018年澄迈县教师招聘工作领导小组负责解释。
附件1：2018年澄迈县自主招聘农村义务教育阶段学校特殊岗位教师招聘计划表.xls
附件3：2018年澄迈县乡村学校特设岗位教师招聘考试报名系统操作指南.pdf
2018年澄迈县教师招聘工作领导小组
2018年7月5日