2018年山西省长治市长子县公开引进48名高层次人才公告(2)
五、考察
对入围人选的德、能、勤、绩等方面进行考察，主要通过征求学(院)校和相关部门的意见、家访等形式进行。
1.2018年应届毕业生，主要通过征求所在学院及学校意见，走访同学、老师，家访等形式。
2.往届毕业生，征求所在社区意见，走访亲戚朋友、家访等。
3.在职人员，征求所在单位和主管部门意见，民主测评，谈话了解等。
对考察人员要征求公安、综治、政法部门意见。对有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟聘资格。空缺名额不再进行递补。
六、公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员名单在新闻媒体上公示，公示时间为7个工作日，公示期间不符合引才条件的取消聘用资格。
七、聘用审批
对经公示无问题的拟聘用人选，按规定经2018年公开引进高层次人才工作领导组会议集体酝酿，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，正式录用，服务年限要达到5年，服务年限内不得调动工作;考核不合格者予以辞退。
八、纪律监督
为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受社会各界的监督。
咨询电话： 0355-8331117 0355-8332226
监督电话：0355-8322361
本公告由长子县公开引进高层次人才工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
特别提示：本次事业单位人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
附件1：长子县2018年公开引进高层次人才岗位设置表.pdf
附件2：报考专业设置分类指导目录.pdf
附件3：长子县2018年公开引进高层次人才报名表.pdf
2018年7月9日