2018山东章丘区卫生和计划生育局所属事业单位招聘简章（210人）(4)

　　报考定向招聘岗位的人员,除提供上述材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。逾期未提交资格审查材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3、面试通知书的领取和面试考务费。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。

　　面试考务费的收取标准为：每人70元。面试考务费的减免条件及需提供的确认材料详见“三、报名和资格初审(七)考务费减免”，符合条件的现场办理减免手续。

　　(三)面试

　　1、面试时间和地点。面试时间、地点详见面试通知书。

　　2、面试方法。面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力及与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分，面试成绩由面试考官当场评判。

　　3、总成绩的计算方法。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　4、考察体检人选的确定。确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，考察体检人选面试成绩须不低于其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1.5倍的比例确定考察体检范围人选，并按计划招聘人数1:1的比例等额组织考察体检。

　　同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，面试成绩高者参加考察体检。在考察体检和选岗时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺及选岗的先后顺序，也按上述方法等额递补和确定选岗的先后顺序。

　　面试成绩、总成绩和考察体检人选名单在章丘区人民政府门户网站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。

　　五、考察体检及选岗

　　考察体检工作由招聘主管部门统一组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。