2018年山东省潍坊昌邑市教育系统招聘聘用制教师221名公告(2)
5.考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩、笔试成绩依次确定人选。
考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按总成绩依次等额递补。
6.公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在昌邑市人民政府人社局(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)和教育局(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/)网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩从高到低依次自主选择工作岗位。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用制教师签订劳动合同，聘期三年(聘期的第一年为试用期和培训期)。聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续，最低服务年限为6年。聘期内可以参加昌邑市事业在编教师招聘考试。
聘用制教师的工资按同等条件事业在编教师工资标准核发，按照企业标准缴纳社会保险。聘用制教师根据有关规定参加学校考核奖惩、培训、交流和职称评聘等。
四、其他
聘用制教师招聘工作由昌邑市人力资源和社会保障局、教育局组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
昌邑市教育局网站(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/)为唯一指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间应及时了解发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
昌邑市2018年聘用制教师招聘考试不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜，参照事业单位公开招聘的相关规定执行。
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咨询电话： 0536-7217052
昌邑市人力资源和社会保障局
昌邑市教育局
2018年7月25日