2018年江苏省徐州市高新区管委会招聘34人公告(2)

　　四、体检和考察

　　根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先;如再并列，依此方法类推)。

　　体检工作由前程无忧招聘工作小组统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由招聘单位组织实施。因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员并进行公示，公示期满后，符合聘用条件的，双方签订劳动合同。

　　六、考试聘用工作纪律

　　严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考试或聘用资格。

　　所有招聘工作进度信息在前程无忧官网http://www.51job.com(徐州频道)和徐州高新技术产业开发区官网http：//www.xzgxq.gov.cn 公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　七、本公告由前程无忧招聘工作小组负责解释。

　　招聘政策咨询电话：025-86558812-409 王博祥

　　招聘工作投递邮箱：savior.chen@51job.com

　　附件：招聘岗位表