2018年江苏省徐州市云龙区招聘教师120名公告(2)
(一)笔试：
1.笔试采取闭卷形式，主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等。考试时间120分钟，总分为100分。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何考试辅导机构举办培训班。
2.笔试时间：2018年8月15日，具体时间以准考证为准。
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。
笔试成绩在中国徐州云龙网(http://www.xzyl.gov.cn)公布。
(二)面试：
1、面试人选确定：
笔试阅卷结束后，由云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局划定笔试合格分数线，并从笔试合格人员中根据笔试成绩，按不超过招聘计划数1:3(400岗位1:1)的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的一并参加)。
2.进入面试人员名单、面试时间地点和要求在中国徐州云龙网(http://www.xzyl.gov.cn)公布。进入面试的应聘人员，须持笔试准考证、有效期内的二代身份证到指定地点参加面试。
3.小学和初中教师岗位：面试由试讲和现场答辩组成，总分100分。其中试讲80分，现场答辩20分。面试成绩60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
幼儿园教师岗位：面试由说课和才艺展示组成，总分100分，其中说课60分，才艺展示40分。面试成绩60分为合格分数线。
(三)总成绩计算方法：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制计算总成绩。笔试、面试和总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算。总成绩在中国徐州云龙网(http://www.xzyl.gov.cn)公布。
四、体检和考察
体检和考察工作由云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局组织实施。
在笔试、面试成绩均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列，以面试成绩高者优先;面试成绩再列的，以试讲或者说课成绩高者优先;试讲或者说课成绩仍然并列，进行加试，加试时间和方式另行通知;下同)。体检时间、地点和注意事项在中国徐州云龙网(http://www.xzyl.gov.cn)公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。面试成绩合格的其他应聘人员应保持报名时填报的联系方式通畅，以便云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局通知递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，由徐州市云龙区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州市云龙区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，应当制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示
聘用单位从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，经徐州市云龙区人力资源和社会保障局审核后，在中国徐州云龙网(http://www.xzyl.gov.cn)进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;所产生的缺额由徐州市云龙区人力资源和社会保障局决定是否递补。如递补，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满，不再进行递补。
六、聘用
公示无异议的，由徐州市云龙区教育体育局统一组织岗位代码为“400”的应聘人员在所报相应岗位范围内依总成绩从高分到低分进行选岗。应聘人员选中的招聘单位不得拒绝接收，应聘人员拒绝选岗的，视为自动放弃聘用资格。
用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期为1年，试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局负责解释。
招聘工作进度请应聘人员及时登录中国徐州云龙网(http://www.xzyl.gov.cn)查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
招聘政策咨询电话：(周六、周日不休息)
云龙区人力资源和社会保障局 0516-80803747
云龙区教育体育局 0516-80803417
招聘工作纪检监督电话：
云龙区纪委监委 0516-80803651
云龙区人力资源和社会保障局 0516-80803734
云龙区教育体育局 0516-80803402
徐州市人力资源和社会保障局监督举报电话 0516-83732198