2018年江苏省徐州市鼓楼区招聘合同制教师75名公告(2)
四、考试
考试方式为笔试和面试
(一)笔试：
笔试考务由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局负责统一实施。
1.笔试内容：
笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间：2018年8月15日，具体时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间和地点参加笔试。笔试时间与云龙区、泉山区公开招聘教师时间一致，应聘人员不要同时报名。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩在徐州市鼓楼区人民政府网(www.xzgl.gov.cn)公布。应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。
(二)面试
面试工作由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局统一组织。
1.面试人选确定：
笔试阅卷结束后，由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局研究划定笔试合格分数线，并从笔试合格人员中根据笔试成绩，按不超过招聘岗位计划数1：3(31岗位1:2)的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的一并参加)。面试名单及领取面试准考证的时间和地点，在徐州市鼓楼区人民政府网(www.xzgl.gov.cn)公告栏公布。领取面试准考证时收取面试费用100元/人。
2.面试时间、地点见面试准考证。应聘人员携带面试准考证和有效期内二代身份证，按面试准考证的要求参加面试。
3.面试形式及成绩计算
小学及特殊教育(培智学校)教师岗位面试方式及成绩计算：(1)说课：满分80分，应聘者在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟)。(2)现场答辩(5分钟)，满分20分。
幼儿园教师岗位面试方式及成绩计算：面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行，面试成绩为说课和专业技能测试成绩之和。(1)说课，满分70分。应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课(30分钟)，说课(15分钟)。(2)专业技能测试，满分30分。测试内容为简笔画和钢琴弹唱，简笔画限时15分钟，满分15分;钢琴弹唱限时5分钟，满分15分。
面试成绩为百分制。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后当场书面告知应聘人员。
(三)总成绩计算方法：
总成绩为百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试、面试、总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在徐州市鼓楼区人民政府网上(www.xzgl.gov.cn)予以公布。
五、体检、考察
体检、考察工作由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局组织实施。
在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，以面试成绩高者优先，面试成绩再并列时，以说课成绩高者优先，说课成绩再并列，组织加试，加试时间地点另行通知;下同)。体检时间、地点和注意事项在徐州市鼓楼区人民政府网(www.xzgl.gov.cn)公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。面试成绩合格的其他应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局通知递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。鼓楼区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据，进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，应当制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示
鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，并在鼓楼区人民政府网站(www.xzgl.gov.cn)对拟聘用人员进行公示。
公示期间接受社会和应聘人员监督，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用与待遇
公示期满，符合条件的人员，由鼓楼区教育体育局统一组织选岗。根据被录取人员的总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选择学校(总成绩并列的，以面试成绩高者优先)。一经选择，个人不得更改。由用人单位与被录取人员及时签订一年期劳动合同(不纳入编制管理)，合同期间工资为每月2500元，另外缴纳相关保险，所需费用由区财政统一承担。合同期满后，经考核合格续签劳动合同，工资标准逐年提高，建立工资增涨机制。考核不合格者，解除劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员主动放弃聘用资格的，按同岗位考试成绩从高分到低分进行依次等额递补。
八、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
九、报考鼓楼区教育系统2018年在编教师的人员可同时兼报鼓楼区2018年合同制教师岗位(小学语文﹤21岗位﹥、小学数学﹤22岗位﹥、小学英语﹤23岗位﹥、幼儿园教师﹤30岗位﹥)，参加统一笔试。兼报者如未进入在编教师聘用名单，可根据其总成绩进入所兼报的合同制教师岗位的成绩排序，确定是否进入合同制教师聘用名单(为平衡不同考场之间考官评分差异，最大限度减少评分误差，小学语文、小学数学学科采取加权计算法计算面试最终成绩，具体办法详见合同制教师面试通知 )。
十、本《公告》由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局负责解释。所有招聘工作信息在徐州市鼓楼区人民政府网站公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，由考生承担相关责任。
招聘政策咨询电话：
鼓楼区教育体育局 0516-87636727
鼓楼区人力资源和社会保障局 0516-87636323
招聘工作纪律监督电话：
鼓楼区监察委 0516-87636507
附件2：鼓楼区合同制教师招聘报名表