2018年江苏省徐州市鼓楼区教育系统招聘教师73名公告(2)

　　三、考试

　　考试方式为笔试和面试;

　　(一)笔试：

　　笔试考务由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局负责统一实施。

　　1、笔试内容：

　　笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时间：2018年8月15日，具体时间地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间和地点参加笔试。笔试时间与云龙区、泉山区公开招聘教师时间一致，应聘人员不要同时报名。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　笔试成绩在徐州市鼓楼区人民政府网(www.xzgl.gov.cn)公布。应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。

　　(二)面试：

　　面试工作由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局统一组织。

　　1、面试人选确定：

　　笔试阅卷结束后，由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局研究划定笔试合格分数线，并从笔试合格人员中根据笔试成绩，按不超过招聘岗位计划数1：3(13岗位1:1)的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的一并参加)。面试名单及领取面试准考证的时间和地点，在徐州市鼓楼区人民政府网(www.xzgl.gov.cn)公告栏公布。领取面试准考证时收取面试费用100元/人。

　　2、面试时间、地点见面试准考证。应聘人员携带面试准考证和有效期内二代身份证，按面试准考证的要求参加面试。

　　3、面试形式及成绩计算

　　中小学教师岗位面试方式及成绩计算：(1)说课：满分80分，应聘者在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟)。(2)现场答辩(5分钟)，满分20分。

　　幼儿园教师岗位面试方式及成绩计算：面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行，面试成绩为说课和专业技能测试成绩之和。(1)说课，满分70分。应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课(30分钟)，说课(15分钟)。(2)专业技能测试，满分30分。测试内容为简笔画和钢琴弹唱，简笔画限时15分钟，满分15分;钢琴弹唱限时5分钟，满分15分。

　　面试成绩为百分制。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后当场书面告知应聘人员。

　　(三)总成绩计算方法：

　　总成绩为百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试、面试、总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在徐州市鼓楼区人民政府网上(www.xzgl.gov.cn)予以公布。

　　四、体检和考察

　　体检、考察工作由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局组织实施。

　　在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，以面试成绩高者优先，面试成绩再并列时，以说课成绩高者优先，说课成绩再并列，组织加试，加试时间地点另行通知;下同)。体检时间、地点和注意事项在徐州市鼓楼区人民政府网(www.xzgl.gov.cn)公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。面试成绩合格的其他应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局通知递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。鼓楼区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、公示

　　鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在鼓楼区人民政府网站(www.xzgl.gov.cn)对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　六、聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，01-06岗位和13岗位由鼓楼区教育体育局统一组织选岗，根据考生的总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选择学校。一经选定，个人不得更改。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补;聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　八、其他事项

　　本《公告》由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，由应聘人员承担相关责任。

　　招聘政策咨询电话：

　　鼓楼区人力资源和社会保障局 0516-87636323

　　鼓楼区教育体育局 0516-87636727

　　招聘工作纪检监督电话：

　　鼓楼区监察委 0516-87636507

　　徐州市人力资源和社会保障局监督举报电话0516-83732198

　　附件1：徐州市鼓楼区教育系统2018年公开招聘教师岗位简介表

　　附件2：徐州市鼓楼区公开招聘教师报名表