2018年河北省承德市隆化县教育局县城学校选拔教师111名公告(2)

　　四、选拔方式

　　为保证选拔工作顺利开展,教育局成立教师进城选拔工作领导小组，负责领导本次进城选拔工作的组织实施。选拔工作由领导小组统一领导、统一组织，采取考试和任教学校加分的方式进行，任教学校加分分值依据所在学校的偏远程度和在校任教年限确定。

　　凡下列偏远学校的教师，对在同一所学校连续任教满3年且现仍在岗的加基础分值，连续任教4-5年且现仍在岗的在基础分值上加0.5分，连续任教6-9年且现仍在岗的在基础分值上加1分，连续任教10年及以上的且现仍在岗的在基础分值上加2分。

　　偏远学校任教加分表

　　五、选拔程序

　　1、报名与资格审核

　　教育局成立资格审核小组，于8月4日至8月5日集中两天时间进行现场报名和资格审核。报名人员需提前准备好相关证件和证明材料。报考人员的有效证件及相关证明材料必须保证真实可靠，对弄虚作假者取消报名资格，三个学年度内(2021年前)不得参加县城学校教师选拔。学校校长对出具的相关证明材料是第一责任人，对出具虚假证明的校长及相关人员追查问责。举报电话：7080193

　　现场报名和资格审核地点：教育局七楼会议室。咨询电话：7080191

　　具体要求详见《隆化县2018年县城学校选拔教师报名审核说明》(附件2)。

　　2、履行承诺

　　参加选拔人员需做出如下承诺：

　　(1)录用后在县城学校任教满5年后方可申请向系统外或县外流动。

　　(2)鉴于县城学校教师缺编较为严重，所选名额尚无法保证实际需要，故需拟录用人员向任教学校做出二胎错峰生育的承诺。

　　(3)拒绝有偿家教、有偿补课等违反师德师风的承诺。

　　因自身实际情况不能承诺者，不得报名。在县城学校任教后不能履行承诺的，应回原学校工作。

　　3、考试与确定加分分值

　　考试有关事宜另行通知。任教学校加分分值由教师进城选拔工作领导小组根据本方案严格审核，按规定确定加分分值。考试成绩和任教学校加分分值之和为总分值。

　　4、确定拟选拔人员

　　按照岗位需求，根据总分值由高到低排序，总分值出现并列时先以原始学历高者、再以工龄长者依次优先，再出现并列时由教育局教师进城选拔工作领导小组研究决定。以实际胜任工作为选拔原则，不受报名岗位数和比例限制，宁缺勿滥，初步确定拟选拔人员并进行公示。

　　5、确定进城人员

　　经公示无异议的拟选拔人员确定为进城人员，试用期为一年，一年内经所在县城学校考核不能履行承诺的、不能胜任工作或存在明显不足的、不服从组织调配的，随时调回原学校工作。暂未取得相应学段教师资格证的，需在选拔录用后两年内取得，两年内仍未取得的，调回原学校工作。

　　隆化县2018年县城学校选拔教师岗位学科表(见附件)

　　隆化县2018年县城学校选拔教师报名审核说明(见附件)

　　隆化县2018年县城学校选拔教师报名表(见附件)

　　附件：综合表.docx

　　隆化县教育局

　　2018年8月2日