2018年云南省楚雄州大姚县教育局选调教师19名公告(2)
(2)考试内容：
①小学语文、数学教师岗位考“教案设计”、“说课”二项，综合考核教师应具备的教育教学能力，总分为100分。内容取材于大姚县现行对应学科教材，其中“教案设计”占40分，“说课”占60分。
②小学英语教师岗位考“专业基本功”、“说课”二项，综合考核教师应具备的专业教学能力，总分为100分。内容取材于大姚县现行对应学科教材，其中“专业基本功”占60分，“说课”占40分。
英语“专业基本功”考试设置“英语口语”、“听力”二项。
③音乐教师岗位考“专业基本功”、“个人才艺展示”二项，综合考核教师应具备的专业教学能力，总分为100分。内容取材于大姚县现行对应学科教材，其中“专业基本功”占60分，“个人才艺展示”占40分。
音乐“专业基本功”考试设置“声乐、器乐”二项。
⑤体育教师岗位考“专业基本功”、“个人特长展示”二项，综合考核教师应具备的专业教学能力，总分为100分。内容取材于大姚县现行对应学科教材，其中“专业基本功”占60分，“个人特长展示”占40分。
体育“专业基本功”考试设置“体能测试(短跑100米、800米，立定跳远、男子铅球5kg或女子铅球4kg)、篮球”二项。“个人特长展示”设置足球和排球二项。
⑥美术教师岗位考“专业基本功”、“说课”二项，综合考核教师应具备的专业教学能力，总分为100分。内容取材于大姚县现行对应学科教材，其中“专业基本功”占60分，“说课”占40分。
美术“专业基本功”考试设置“简笔画、绘画(由考生抽考素描、色彩、中国画的其中之一)二项”。除绘画纸由考点提供外其余考试所需材料自备。
⑦“教案设计”由考生临时抽签决定考试内容，考试时间120分钟。“说课”由考生临时抽签决定内容及顺序，准备10分钟后在说课室说课，时间为10分钟。
⑧“专业基本功”、“个人才艺及特长展示”考试由各学科专家组集体统一确定各项考试时间和各项分值。
⑨大姚一中后勤管理岗位考“笔试”和“面试”二项。
笔试采取闭卷方式进行，考试内容为“政治理论、法律、时事政策、公文写作”等基本知识。笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。笔试不指定复习用书。
面试采用结构化面试的方式进行，每人面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试时，组建面试考官小组，由5人组成，面试考官考前抽签确定。面试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分计算平均分。
(3)当选调岗位数与报名人数超过1∶5时，县民族中学小学部教师岗位及县金龙明德小学教师岗位则先进行“教案设计”或“专业基本功”考试，根据考试成绩(含加分)按每个选调岗位从高分到低分顺序1∶3的比例确定进入“说课”或“个人才艺及特长展示”人选。因考生放弃“说课”或“个人才艺及特长展示”资格导致该岗位“说课”或“个人才艺及特长展示”人数不足1∶3的，从该岗位的报考人员中，按“教案设计”或“专业基本功”成绩(含加分)从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。大姚一中后勤管理岗位则根据笔试成绩(含加分)，按每个选调岗位从高分到低分顺序1∶3的比例确定进入面试人选。因考生放弃面试资格导致该岗位面试人数不足1∶3的，从该岗位的报考人员中，按笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。
(4)考试时需携带身份证和教师资格证核查报考人员身份进入考场。
(5)笔试加分
①年度考核加分。近五年内(2013年以来)，年度考核等次为优秀的，每次加1分。
②获奖加分。近五年内(2013年1月1日以来)，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉(即各级党委、政府及教育行政部门授予的荣誉，以行政公章为准。)分别加5分、4分、3分、2分、1分。当年获奖只计最高奖项，不重复计分。此项累计加分不超过10分。
③乡镇工作年限加分。在乡镇工作每满5年加2分。
(四)成绩计算及公示
1.小学语文、数学教师岗位
总成绩=(教案设计成绩+加分)×40%+说课成绩×60%。
2.小学英语教师岗位
总成绩=(专业基本功成绩+加分)×60%+说课成绩×40%。
3.小学音乐教师岗位
总成绩=(专业基本功成绩+加分)×60%+个人才艺展示成绩×40%。
4.小学体育教师岗位
总成绩=(专业基本功成绩+加分)×60%+个人特长展示成绩×40%。
5.小学美术教师岗位
总成绩=(专业基本功成绩+加分)×60%+说课成绩×40%。
6.大姚一中后勤管理岗位
总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。
7.考生的个人得分按各项的权重计算出综合成绩，由大姚县招聘教师工作领导小组在县教育局和考点公示。
(五)组织考察
1.根据总成绩，按每个选调岗位从高分到低分的顺序以1∶2的比例确定进入考察人选。
2.考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。
3.若考察不合格，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
(六)确定选调人选和公示
根据总成绩和考察情况，等额确定拟选调人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。若报名考试之后应考者本人书面声明放弃选调资格的，其空缺的岗位，从考试总成绩70分及其以上的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。
(七)办理调动手续
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，经大姚县教育局审核，报县人力资源和社会保障局按程序办理正式调动手续。
2.根据《大姚县人民政府〈关于印发大姚县政府机关事业单位人事调配暂行办法〉的通知》(大政通〔2013〕3号)的规定，在办理调动手续前，具有专业技术职务资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位及等级，按规定高职低聘。
五、纪律与监督
整个公开选调工作接受县教育纪工委及纪检监察人员的全程监督。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、考试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，且三年内取消考试资格和选调资格。监督举报电话：
大姚县教育纪工委：0878-6222238;
大姚县教育局：0878-6222725。
六、组织实施
(一)大姚县教育局2018年公开选调县民族中学小学部等学校教师工作由县教育局具体负责。公告中未尽事宜由大姚县教育局2018年公开选调县民族中学小学部等学校教师工作领导组研究决定。
(二)凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，报考人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响考试及选调工作的，即视为自动放弃考试及选调资格，责任由报考人员自负。
(三)各学校要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。
(四)报名时，报考人员所需要的证件材料，由本人提供。若需要查阅干部人事档案的，由县教育局人事股统一查阅办理。
附件：1-3下载
大姚县教育局
2018年8月3日