2018年陕西汉中略阳县发展和改革局选调公告（7人）(2)
2.报名时间。2018年8月7日至8月13日,每天上午8:30-下午18:00。报考者须携带《略阳县发展和改革局2018年公开选调工作人员报名表》一式两份(原件,有单位同意报考的意见)、小二寸免冠照片两张，身份证原件及复印件和报考职位要求的有关学历、学位证书原件及复印件等材料。
3.报名地点及联系人。报名地点：县发改局综合股;联系人：赵强，电话：4822369。
4.资格审查。依据规定的范围和条件，对报名人员进行资格审查。符合资格条件的发给《准考证》参加笔试，笔试时间以《准考证》上的时间为准。
五、考试考察
(一)报考比例
选调职位的报考人数与拟选调人数的比例一般不低于3:1(若报考人员达不到3:1的比例，也可参加笔试，但成绩应不低于所有参加笔试人员的平均分，方可进入面试)。
(二)考试分为笔试和面试
笔试由县人社局、县发改局组织实施，笔试成绩占总成绩的50%，采用闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力以及公文写作和处理等能力。
根据笔试成绩，按照得分高低确定面试人选。面试人选与拟选调职位的比例一般为3:1，末位笔试成绩并列者均进入面试。
面试由县人社局、县发改局组织实施，面试成绩占总成绩的50%。组成面试评委和监督小组，面试评委由县人社局、县编办和县发改局组成，至少7人;监督小组由县纪检监察机构派员组成。面试试题要突出职位特点，主要测试应试者的综合素质，包括仪容仪表、综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。
(三)考察
按照综合成绩，按1:1比例确定考察人选。考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实，并根据综合成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟选调对象。
六、审批与办理调动手续
选调对象实行六个月试用期。试用期间，不办理行政、工资等手续。试用期满，由县发改局对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报县人社局。经考核合格的，按有关规定办理调动手续;考核不合格的，退回原单位。
七、选调工作纪律要求
公开选调工作坚持公开、公正、公平、透明的基本原则，做到“三公开”。工作的各个重要环节，始终置于社会和群众的监督下进行。对于在工作中出现的徇私舞弊，弄虚作假等违纪行为，将按党政廉政规定，予以处分。
附件：
略阳县人力资源和社会保障局 略阳县机构编制委员会办公室
略阳县发展和改革局
2018年8月7日