2018年江西省赣州市大余县城区(城郊)学校选调教师67名公告(2)
(三)报名及资格审查
1.报名时间：8月8日-8月10日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
2.报名地点：县教育局人事股。
3.报名应携带的证件材料：
(1)有效身份证原件和复印件;
(2)毕业证原件和复印件;
(3)教师资格证原件和复印件;
(4)相应职称证书原件和复印件;
(5)学校出具的个人工作简历、年度考核证明(乡镇小学以中心小学为单位，其他以本校为单位出具，证明必须由校长或主持工作的负责人亲笔签名，并加盖学校公章);
(6)大余县城区(城郊)学校选调教师报名登记表(随通告下发，见附件2)。
(7)近期一寸免冠彩照1张。
以上复印件、简历证明、报考申请和报名登记表均统一使用A4纸张打(复)印。报考者依据本人教师资格证学科、专业技术职称证书学科或所学专业限报一个学科岗位。
4.资格审查：报名截止后，对选调报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招考选调全过程。
(四)考试
考试采取笔试的方式进行。与选调大余籍县外教师考试一并进行。
1.笔试时间：8月15日。
2.笔试地点：水城小学。
3.笔试内容：笔试满分100分，笔试内容为教育教学所应具备的基础知识，其中大余中学物理岗位加试高考试卷，按4:6的比例计入总分。
(五)公示和选调。根据开考学科岗位数，按照各岗位报考者总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员名单，由县教育局在大余县政府网、大余县教育局微信公众号公示7天(同时公布所有报考人员成绩)。有异议者经查属实不符合选调条件的，取消选调资格，由此产生的人员空缺可按总成绩从高分到低分顺序顺延递补。
(六)选岗。公示期满无异议的，分类别、按学科从高分到低分的顺序进行公开选岗，公开选岗后报县人事调配工作领导小组审核后，办理调动手续。
六、相关政策
(一)加分政策。累计加分10分封顶。
1.近三年在年度考核中被评为“优秀”等次的按0.5分/年加分，最高分不超过1.5分。
2.在河洞、内良、吉村、左拔、樟斗五个山区乡镇任教每满一学年加0.5分，其中在河洞、内良、吉村、左拔、樟斗五个山区乡镇村小教学点任教的，每满一个学年再加0.25分。
(二)同一岗位出现成绩并列的情况，先后按照以下原则排名：现在山区学校任教者、学历高者和工作年限长者。
(三)下列情况可以计入农村学校工作年限：①曾经在我县农村学校代课且经县人社局审核认定计入工龄的年限(以县人社局下达的批复为准)。②曾经在我县农村学校担任过见习生的工作年限(以见习生鉴定表为准)。③在县外农村学校任教的年限。
(四)符合条件的小学教师可以申报中学教师岗位，但中学教师不得申报小学教师岗位。
(五)城郊学校教师在本次公开选调中考取到县城学校的，可在相应的学科增加城郊学校公开选调教师计划数。
(六)有下列情况之一者，不予选调。已选调的，退回学校重新安排工作。
1.受党纪、政纪处分未满规定年限或因计划生育等各种问题正在立案审查的。
2.被举报存在师德负面清单所列十三条行为并查实的;
3.本学年未担任相应课堂教学任务或虽担任了课堂教学任务但未达到标准课时的;
4.本学年所任教班级学科成绩不合格的(由县教研室认定)或所任教班级学科成绩在本校同层次中居末两位的;
5.被所在学校列入末位流动名单的;
6.采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取选调资格者。
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