2018年河南省周口项城市招聘农村中小学教师350名公告(2)
7、注意事项
(1)应聘者报名时所提供的联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者，视为自动弃权，所造成的后果由本人自负。
(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其考试或聘用资格。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考试总成绩精确到小数点后两位数。笔试、面试及考试总成绩及时公布。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
1、笔试
笔试时间定于2018年9月8日上午9：00-11：00。笔试地点详见《笔试准考证》，任意缺考或坐错考场、座号的考生视为自动放弃应聘资格。笔试时需携带有效身份证、准考证。笔试内容为教师职业道德、教育学、教育心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。
2、按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：到村任职两年考核合格且在岗的大学生村干部和退役大学生士兵笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，经统一审核公示，否则不享受加分待遇。
3、面试
(1)确定面试人员：根据笔试(加分后)成绩，由高分到低分确定。分学科按招聘岗位人数1﹕2的比例确定面试人员，若入围面试人选最后一名有笔试成绩并列情况者，一并参加面试。拟参加面试人员名单在项城市政府网、项城市教育体育局网、项城教体局微信公众号(项城市教育体育局)上公布。
(2)面试方式：采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
采用异地考官面试。面试时间10分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书。面试具体时间、地点及相关要求另行通知。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。
(三)体检和考察
1、确定人选
依据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1∶1的比例依次确定体检人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。人员名单在项城市政府网、项城市教育体育局网、项城教体局微信公众号(项城市教育体育局)上公布。
2、体检
参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序进行，体检结论分合格与不合格。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。因体检不合格等出现岗位缺额的，可依次递补。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由考生自理。体检合格人员名单及时在项城市政府网、项城市教育体育局网、项城教体局微信公众号上公布。
3、考察
体检合格人员即为考察对象，由项城市教体局负责组织实施，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，因考察不合格等原因出现岗位缺额时，不再递补。考察时间另行通知。
(四)公示
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在项城市政府网、项城市教育体育局网、项城教体局微信公众号(项城市教育体育局)上公示。公示期为7个工作日。
(五)办理聘用手续
按照事业单位人员管理有关规定，经公示期满无异议的人员，根据考试总成绩从高到低的顺序，考生自主选择招聘单位，由用人单位填写《项城市事业单位(机关工勤岗位)拟聘用人员名册表》等有关表格，列入事业编制，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入岗位管理。
(六)待遇
按照国家规定首次就业人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的，按期转正定级;不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用及聘用期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行，市财政全额供给。
四、招聘纪律
公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。人社局、教体局纪检监察部门负责全程监督检查，对群众的检举和申诉控告按照有关规定及时进行调查处理。
政策咨询电话：
0394—4329023 0394—4329025
监督电话：
0394-4625919(市人社局纪检监察室)
0394-4319091(市教体局纪检监察室)
五、其它
本方案由项城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。