2018第三季度重庆巫溪县机关事业单位遴选公告（28人）(2)

　　4.笔试开考比例详见《一览表》，参加考试人数须达到相应比例(详见)，达不到比例的，相应减少遴选名额。重新确定遴选名额，计算公式为：重新确定的遴选名额=实际参加考试人员数×开考比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。没有达到规定开考比例不能开考的，通知本人重新调剂到符合报考条件的其他职位，无符合报考条件职位的，退还其报名材料和报名费。

　　(二)考试：

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。总分100分。笔试内容为时事政治、机关公文知识和写作。

　　报考者于2018年8月23日下午2:30—5:30到报名处领取笔试《准考证》，笔试时间、地点见《准考证》。

　　2.面试

　　根据笔试人员的笔试成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减遴选名额至规定比例。

　　面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。面试成绩必须达60分及以上，60分以下视为不合格，面试不合格取消遴选资格。

　　3.总成绩计算办法：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检

　　体检人选根据各岗位拟招聘岗位人数，按考试总成绩由高分到低分等额确定体检人员。考试总成绩相等，则依次按职称及职(执)业资格高低、年龄的大小、学历层次高低、工龄的长短的顺序从高到低优先确定体检人员。

　　体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等政策规定执行。

　　体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，不按时参加体检视为自动放弃。

　　受检人对体检结论有疑议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或经确认自动放弃资格等出现缺额时，经研究同意，可按报考该岗位面试合格考生的考试总成绩从高分到低分依次递补;未经同意，可取消递补。

　　六、考察

　　根据各岗位拟招聘岗位人数，按总成绩由高分到低分等额确定进入考察人员。总成绩相等，则依次按学历、职称及职(执)业资格、年龄的顺序从高分到低分优先确定考察人员。