2018年湖北省黄石市阳新县特殊教育学校招聘教师公告(2)

　　2、面试

　　笔试结束后，根据报名人数确定面试人员(若报名人数与招聘职数达到3：1比例，则按招聘职数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员;若报名人数与招聘职数未达到3：1比例，则参加笔试人员全部进行面试)。

　　面试主要考察考生专业素质与基本技能。

　　若进入笔试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节。

　　(三) 体检和考察

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(若出现成绩并列的，则以笔试成绩高者优先)。

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2、考核工作由教育局负责。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。

　　3、有体检、考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低向下顺延递补(递补人选必须是已参加面试人员)，再按体检、考核程序进行。

　　(四) 公示和聘用

　　体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。

　　四、纪律监督

　　招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　五、本公告由阳新县人力资源和社会保障局负责解释，《阳新县2018年公开招聘特殊教育学校教师岗位信息一览表》由县教育局负责解释。

　　附件：《阳新县2018年公开招聘特殊教育学校教师岗位信息一览表》

阳新县人力资源和社会保障局

　　二○一八年八月十六日