2018海南省眼科医院招聘公告（16人）(3)

　　(五)资格审查

　　报名结束后由招聘领导小组办公室组织对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。 资格审查贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单将于考试前7个工作日在海南省眼科医院网站上公布。

　　四、考试招聘与考核招聘

　　本次公开招聘采取考试招聘与考核招聘两种形式进行(详见附件)。

　　(一)考试招聘

　　采取考试招聘形式的岗位，计划招聘人数与报考该岗位且通过资格审核的人数比例须达到1：3方可进行笔试。未达到1：3比例的岗位，则相应递减计划招聘人数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。

　　考试包括笔试和面试，组织考试工作由本单位负责。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间以准考证上的时间为准。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，考试科目为专业科目和公共科目。专业科目以实际岗位需要的专业理论知识为主，公共科目包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容。

　　(3)笔试实行百分制，笔试成绩占总成绩的50%，并由招考领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省眼科医院网站上进行公布。

　　2、面试

　　(1)面试时间与地点另行安排。

　　(2)面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。

　　(3)在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。

　　(4)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。在综合成绩出现平分的情况下，以笔试成绩高分者优先入围。考试成绩在海南省眼科医院网站上进行公布。

　　(二)考核招聘

　　考核招聘将依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)的有关规定，坚持平等、择优、竞争的原则，以面试、考核、量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核计分，合格分数线为75分。按分数由高到低的排名，在海南省眼科医院网站上进行公示。体检、考察、聘用、将按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)有关规定执行。

　　五、考察、体检