2018年山东省德州市德城区政务服务平台招聘32人公告(2)
五、录用程序
采取笔试、面试、考察、体检等相结合的方式择优录取。
(一)考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩为100分，采取闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省市区基本情况等基础性知识和综合写作。面试人选依据笔试成绩高低，按照岗位招聘人数1：5的比例确定，达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。面试成绩为100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等综合素质方面的内容。
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
考试总成绩及排名在德州就业服务网(www.dzjyfw.com)公示。请应聘人员及时关注，因本人原因错过而影响考试聘用的，责任自负。
(二)考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
1、考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。
2、体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(三)公示
考察和体检均合格的，确定为拟聘用人员，并委托山东四达人力资源有限公司代理招聘，录取人员名单将在德州就业服务网(www.dzjyfw.com)上公示，公示期为3天。
六、管理模式及薪资待遇
采取劳务派遣形式，经考察、体检合格者予以聘用。聘用后与山东四达人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并派遣至德州市德城区政务服务平台工作。
录用后月薪2600元(含个人负担社会保险部分和相关费用)，单位给予缴纳五险，食宿自理。
七、注意事项
应聘者须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，应聘者要承担相应的经济和法律后果，本公司有权在任何时候予以辞退。
咨询电话：0534-2661769 2786860 15335442507
附件1.德州市德城区政务服务平台招聘人员报名登记表
附件2.德州市德城区政务服务平台招聘人员岗位表