2018山东曲阜市人民法院、国土局招聘派遣制人员公告（26人）(2)

　　驾驶员笔试内容为安全文明驾驶知识(科目4)。满分为100分，考试时间30分钟。

　　笔试时间、地点：详见准考证

　　笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分，以招聘人数1：3的比例确定进入技能测试人员。出现成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、退伍早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。

　　(二)技能测试

　　技能测试时间、地点另行通知。

　　1、书记员、维护员、信息录入员技能测试为计算机操作测试文字录入速度，满分为100分。

　　2、驾驶员技能测试为实际道路驾驶、基础驾驶(科目2)，满分100分(实际道路驾驶60分，基础驾驶(科目2)40分)。

　　3、司法警察、协查员技能测试：100米X4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。4个项目各占25%，满分100分。

　　技能测试结束后，根据笔试、技能考试总成绩由高分到低分，以聘用人数1：2的比例确定面试人员。出现笔试、技能考试总成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、退伍早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。

　　(三)面试

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　面试采取结构化面试。面试满分100分，面试时间为10分钟。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向应试人员当场宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算应考人员的考试总成绩。按照招考计划，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核、体检范围人选。

　　应试人员出现考试总成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、退伍早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。

　　六、考核和体检

　　考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检范围人选，出现成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。

　　根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照公务员、司法警察录用体检标准进行，体检费用由参加体检人员承担。

　　因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、退伍早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。

　　七、聘用