2018福建福州闽侯县选聘“一懂两爱”村务工作者（50人）(4)
<闽侯县县直部门、乡镇(街道)临时聘用人员招聘、管理办法>
(二)政治待遇
1.三年服务期满后，对表现良好并且愿意继续选聘的，经组织考察审批，实行三年续聘，工资待遇根据具体情况另行确定。
2.对三次年度考核优秀，且符合有关报考条件的村务工作者，在招考、聘用时，予以优先考虑。
3.对表现优秀、成绩突出的作为村“两委”后备人选，进行重点培养，结合选优配强村干部队伍适时调整进村级领导班子，党员的可担任党支部书记、副书记或党建工作指导员等，非党员的可担任村主任助理或顾问;优先推选为闽侯县“两代表、一委员”或县“优秀人才”，颁发荣誉证书，并纳入县委、县政府重点关心、关爱的对象。
(三)生活待遇
由所在乡镇(街道)统筹安排。
六、考核管理
专职村务工作者实行坐班制，实行专职专用。聘用期间必须驻村工作，具体负责做好所在村的各项党务村务工作。原则上不予借调、兼职从事其他行业和工作。
乡镇(街道)党(工)委每年组织对村务工作者进行一次考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核实际工作成绩。对村务工作者考核，坚持考勤与考绩、年度考核与期满考核、村民测评与村干部评议相结合，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对成绩突出、群众认可的，按有关规定予以表彰，并纳入重点关心关爱的人才队伍;聘用期内年度考核有一次被评为“不合格”或两次被评为“基本合格”的，经乡镇(街道)党(工)委研究，报经县委组织部审核同意，按照解除劳务合同相关程序予以解聘。
七、纪律监督
公开选聘工作坚持平等、竞争、择优的原则，在纪委监委监督下，严肃工作纪律，严格保密工作，执行回避制度;选聘工作各个环节做到公平、公正、公开，对违反纪律行为的，追究相关责任人责任。
公开选聘咨询电话：22078872(闽侯县委组织部人才科);举报电话：12380(闽侯县委组织部干部监督教育管理科)。
附件：
闽侯县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组
2018年9月3日