2018河南郑州市妇幼保健院招聘高层次和紧缺人才公告（24人）(3)
内容：主要对考试人员的专业理论知识、语言表达沟通能力、应变能力、仪态风貌、综合素质进行考核。现场考试中，应聘人员进场后实行抽签答题。
所有应聘人员成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。
2、成绩计算
总成绩按测试成绩满分100分计算。按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，考试总成绩在测试结束时当场宣布。
六、体检和考察
(一)根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员，体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。
(二)根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额 1：1 的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由单位提出是否递补的意见，如递补，从报考同一岗位参加考试人员中，按高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检和考察一般参照上述标准执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
(一)根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市卫生和计划生育委员会网站、郑州市妇幼保健院网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
(二)工资福利待遇按国家有关规定执行;新聘用人员最低服务期限为五年;社会保险、职称等参照国家有关规定执行。
(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
(一)本次进入考试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市卫生和计划生育委员会网站、郑州市妇幼保健院网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(三)记入诚信档案的情况：
报名及资格审查时提供虚假信息的;
考试过程中有作弊行为的;
违背考试纪律要求的;
考察合格后无故自愿放弃的。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本公告由郑州市妇幼保健院2018年高层次和紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
联系电话：0371-63882228 (郑州市妇幼保健院人事科) 监督电话：15713715586(郑州市妇幼保健院纪委)
监督电话：0371—67185351;0371—67185381(市人社局监督举报)
监督举报邮箱：sfyjw2011@163.com附件下载：
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