2018年贵州都匀市卫生系统事业单位招聘30人公告(3)
八、考察
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。
在考察中发现符合本简章第三条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门按管理权限报市招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由市招聘办在“都匀市人民政府”网(http://www.duyun.gov.cn)
进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)有关规定，对公示期满无异议拟聘用人员予以填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》，由都匀市人力资源和社会保障局审核并报州人力资源和社会保障局审批。招聘单位根据有关文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到都匀市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在与聘用单位办理聘用手续前，须与原单位解除或终止合同关系，并确保个人档案在办理聘用手续前邮寄到都匀市人力资源和社会保障局，若未按规定办理以上事项的，取消聘用资格。
被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。被聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报鉴证机关备案。
聘用人员在都匀市事业单位的最低服务期限为5年(含试用期)，其中乡镇新聘用人员在都匀市乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。
十、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
十一、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
十二、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
十三、在招聘过程中，请考生密切关注在“都匀市人民政府网” (http://www.duyun.gov.cn)上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。
十四、本《招聘简章》解释权属都匀市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。
十五、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由都匀市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究确定。
监督电话(工作时间)：0854—8225668
招聘政策咨询电话(工作时间)：0854-8223164
网络报名技术咨询电话(工作时间)：0854-8234166
1、《都匀市2018年公开招聘卫生系统事业单位工作人员职位一览表》.xlsx
2、《都匀市2018年公开招聘卫生系统事业单位工作人员报名信息表》.doc
3、《都匀市2018年公开招聘卫生系统事业单位工作人员考试聘用诚信报考承诺书》.doc