2018陕西渭南韩城市人民法院招聘公告（23人）(2)

　　(1)计算机技能测试(60分)，分为计算机看打测试(30分)、听打测试(30分)。专业技能测试内容为计算机录入实际操作。专业技能测试由我院委托第三方组织实施;

　　(2)面试(40分)。面试重点考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织与协调能力、反应应变能力和举止仪表等方面，面试人员要作3分钟演讲。

　　法警、财务人员、收费员只参加面试，面试成绩实行百分制计考试成绩。

　　曾在法院工作的临聘人员考试总成绩加3分。

　　各项计算机技能测试、面试时间和地点以通知为准。

　　(三)确定人员。根据参加相关岗位报考人员的考试、体检情况，法院政治部初步确定拟聘用人员报院党组研究确定相关岗位拟聘用人员。

　　(四)公示与监督。对相关岗位拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日，公示内容：姓名、岗位、考试成绩和监督电话等。

　　五、聘用

　　公示后，由院党组在听取公示情况汇报的基础上，作出是否聘用的决定。实行一年一聘，试用期3个月(含在聘期内)，试用期内不合格者予以辞退。

　　六、组织实施

　　招录工作由本院政治部具体组织实施，有关部门配合，纪检监察部门负责全程监督。

　　2018年9月12日