2018河南信阳市纪委公开选调和招聘工作人员公告（25人）(4)
4、面试
面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。面试前对参加面试的人员进行面试资格确认，发现弄虚作假的，取消面试资格。
5、计算考试总成绩。采用百分制计算总成绩，笔试、面试成绩各占50%。
(四)考察
根据考试总成绩，分别按拟录用人数1:2的比例和从高分到低分的顺序确定进入考察人员。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。
(五)体检
根据考察情况，结合考试成绩，择优按拟录用人数1:1的比例确定进入体检人员。具体标准和程序参照组织人事部门招录公务员的标准和要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消资格，并依次递补。
(六)公示、借调试用与办理转任和聘用手续
公示时间为7天;公示后无问题的，试用3个月，试用期间不办理转任和聘用手续;试用期满经考核合格的，按照规定办理有关手续。录用人员须无条件服从组织安排，在职人员报名之后所在单位提拔职务的，不予承认。
四、其它事项
(一)加强组织领导。本次选调工作在市委领导下，由市纪委、市委组织部、市编办、市人社局联合组织实施，并从4个单位抽调工作人员组成考试办公室，具体负责选调和招聘工作各项事宜。
(二)落实回避制度。从事选调和招聘工作的人员凡与报考人员存在与《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
(三)严格工作纪律。选调和招聘过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。
本方案未尽事宜由考试办公室负责解释。
联系电话：0376-6366630，0376-6366730
监督电话：0376-12380，0376-12388
附件：
中共信阳市委
中共信阳市委组织部
2018年9月17日