2018重庆长寿区面向期满合格“三支一扶”人员定向招聘事业单位人员(3)

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　(四)考试考核总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数)

　　考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试考核总成绩将于面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后2日内在长寿政府门户网公布。

　　(五)体检

　　体检人选按拟招聘岗位人数根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考生考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩、面试成绩的顺序高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按报考该岗位类别考生总成绩从高分到低分进行递补。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用由考生承担。

　　(六)选择聘用单位

　　按报考类别，根据考试考核总成绩从高分到低分，由考生依次选择聘用单位。

　　(七)考察

　　体检合格者，由长寿区人力社保局会同招聘单位及主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

　　经确认自动放弃考察资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分进行一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

　　(八)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、长寿区政府门户网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位等。