2018年河南省招才引智创新发展大会人才引进招聘688人公告

　　导读：2018年河南省招才引智创新发展大会人才引进招聘688人公告已经发布，报名时间为公告发布之日至2018年10月10日17:00，具体内容见下文公告。

　　新乡市位于河南省北部，北依太行，南邻黄河，与省会郑州深度融合发展，是中原经济区核心城市之一，近年来相继被国家批准为郑洛新国家自主创新示范区、“中国制造2025”试点示范城市。新乡市是河南省的高素质人才资源培育基地，拥有高校9所，是中西部地区拥有高校数量最多的非省会城市，全日制本专科在校生近15万人、研究生3700余人，高等教育在校人数居河南省第二位。

　　为贯彻落实党的十九大和习近平总书记调研指导河南工作时的重要讲话精神，着力打好四张牌，深入实施创新驱动发展和新乡市牧野人才计划，经研究，决定面向国内外引进高层次人才688名。现公告如下：

　　一、引进的岗位和对象

　　(一)事业单位引进博士研究生570名。

　　(二)企业引进高层次人才118名。

　　(三)具体要求和计划登录新乡市人力资源和社会保障局网站(www.haxx.lss.gov.cn)、新乡人事人才网(www.xxrsrc.cn)查看。

　　所需岗位若在规定时间内未能成功引进合格人选，则继续接受报名和咨询，并择机另行发布招聘公告。

　　二、报名条件

　　(一)符合下列条件的人员均可报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3.遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　4.符合各报考岗位的专业、学历和职称要求，报考新乡市事业单位的全日制博士研究生及副高级以上职称考生报考的年龄原则上为40岁以下(1978年7月1日以后出生);如用人单位有特殊要求的，以用人单位的公告为准;

　　5.在职人员报考事业单位需在报名登记表相关信息项中注明在职经历。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员;

　　4.其他不符合报考资格条件的。

　　三、政策待遇

　　(一)新乡市相关政策

　　1.引进的创新创业领军团队，经评审认定，按不同层次给予支持。国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队，每个团队给予3000万-5000万元项目产业化扶持资金资助;国家“千人计划”专家团队及同等层次创新创业团队，每个团队给予500万—1000万元项目产业化扶持资金资助;经认定的市级以上其它创新创业团队，每个团队给予100万元项目产业化扶持资金资助。

　　2.经评审认定的创新创业领军人才，按不同类型给予支持。创业领军人才给予200万元项目产业化扶持资金资助;全职引进创新领军人才给予100万元项目研发扶持资金资助。

　　3.经评审认定的高层次创新创业紧缺人才，按不同类型给予支持。高层次创业紧缺人才，给予100万元项目产业化扶持资金资助;全职引进高层次创新紧缺人才，给予50万元项目研发扶持资金资助。

　　4.对领军人才和团队所实施的对我市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的特别重大的科技项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目产业化资金资助。

　　5.子女入学。子女申请就读我市义务教育阶段学校的，由市、县(市、区)教育行政部门统筹协调，按其就学意愿和实际住址安排到新乡市所属学校就读。高层次人才子女申请转入普通高中就读的，按照与原就读高中同等录取批次的原则，结合本人意愿和实际情况，安排到相应普通高中入学。

　　6.配偶就业。属公务员身份的，可根据本人专长，由市人社局核实认定后联系安排到机关或参照公务员法管理单位工作;属事业单位在编在岗人员的，由市人社局核实认定后联系安排到事业单位工作;涉及人员编制问题，在编制限额内，按照机构编制管理相关规定和程序办理。

　　【相关政策详见《中共新乡市委、新乡市人民政府关于引进培育创新创业领军人才和团队的意见》(新发〔2015〕21号文)及新乡市人民政府办公室关于印发《新乡市引进培育创新创业领军人才子女入学和配偶就业暂行办法》的通知(新政办〔2016〕130号文)】

　　(二)部分单位相关政策待遇

　　1.河南师范大学。领军人才、卓越人才、杰出人才在聘期内分别享受年薪180万、120万、70万元。自然科学类500万-3000万元科研经费，人文社科类150万-400万元科研经费，安家费120万-300万元的待遇。

　　2.新乡医学院。高端人才、学科领军型人才引进待遇实行一人一议：根据学科需要，学校提供科研经费500万-5000万元、安家费50万-100万元、年薪50万-200万元，提供住房一套、解决配偶工作等优厚待遇。

　　博士研究生引进待遇如下：依据科研业绩，享受三级教授至七级副教授待遇。购房补贴20万-60万元。安家费5万-10万元。理工科科研启动金20万-300万元，人文社科类5万-10万元。

　　3.河南科技学院。高端人才采用一人一议方式引进;太行学者除享受正常工资福利外，每年享受生活补贴40万元;省特聘教授、省讲座教授除享受正常工资福利外，每年分别享受岗位津贴22万元、6万元;柔性引进的高层次科研人才根据工作形式及协议任务享受相应待遇(年薪2万-60万)。

　　给予引进博士研究生事业编制人员工资及学校相关人才待遇(年薪8万-12万元，安家费10万-80万元，科研启动费6万-30万元，另外享受学术科研奖励政策);优秀博士研究生解决配偶工作，协调办理子女入托入学。

　　4.新乡学院。按照《新乡学院高层次人才引进与管理办法》(校人字〔2016〕10号)规定，根据引进博士研究生的不同层次，分别享受30万—100万元安家补贴，自然科学类博士研究生享受15万—50万元科研启动费，人文社科学类博士研究生享受10万—30万元科研启动费; 6年内享受校内副教授工资待遇;具有副教授职称的，享受校内教授工资待遇;博士研究生津贴：3000元/月;根据博士研究生配偶的学历层次在校内安置相应工作。

　　5.新乡职业技术学院。给予引进博士研究生安家补贴35万-45万元;科研经费15万-30万元;负责家属安置，协调办理子女入托入学。

　　6.新乡市中心医院。给予引进博士研究生科研启动经费30万-50万元;提供安家费20万-50万元;没有取得副高职称的，按副高对待，每月岗位补贴1000元;提供专业技术技能培训机会。

　　各单位相关政策待遇详见用人单位官方网站。