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2018年天津市西青区王稳庄镇机关招聘55人公告(2)

2018-09-19 18:16  |  赛达人力  |  责编:李会 点击收藏

  五、体检和考察

  面试结束后,以考试总成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。

  体检由天津赛达人力资源开发有限公司组织实施,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

  考察由用人单位组织实施,考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核,并据实写出考察材料。

  体检、考察结果不合格的,取消其聘用资格。

  六、公示

  根据体检、考察情况,由赛达人力资源开发有限公司确定拟聘用人员名单,并在赛达人力网站、天津赛达人力资源开发有限公司二楼大厅、赛达人力微信订阅号及相关场所对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。

  七、备案、聘用及待遇

  公示期满后,没有影响聘用问题的,按照规定程序与派遣公司签订劳动合同,并派遣到天津市西青区王稳庄镇人民政府各报考岗位工作,试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准,由用人单位与派遣公司协商确定),试用期计入劳动合同期限。各报考岗位薪酬标准参照天津市有关工资标准制定,薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)和国家规定的正常福利。

  八、递补

  对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

  报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理,并记入本人诚信档案。

  报名系统咨询电话:83963368转8003

  电话受理时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。

  附件:《王稳庄镇聘用制人员招聘计划表》

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