2018年山西运城市临猗县招聘15人政府系统事业单位高学历工作人员(2)
四、考试
考试由公开招聘领导组办公室统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(四舍五入法计算)。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，则按加试面试成绩排列。笔试及综合成绩最低合格分数线均为60分，笔试成绩不达60分者取消进入面试资格，综合成绩不达60分者取消进入体检环节资格。
若实际报名人数与岗位拟招聘人数不达1：3比例，形不成竞争的，不参加笔试，采取直接面试考核加考察的方式进行，其成绩即为综合成绩。
1.笔试
笔试采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。
①笔试时间、地点及相关事项见准考证。
②笔试内容及分值：
报考教师岗位考试内容为：事业单位公共基础知识(50%)、教育学和教育心理学(50%)，总分100分，考试时间为120分钟。
报考医护岗位考试内容为：事业单位公共基础知识(40%)、卫生公共基础知识(60%)，总分100分，考试时间为120分钟。
报考其它事业单位岗位考试内容为事业单位公共基础知识，总分100分，考试时间为120分钟。
事业单位公共基础知识主要包括：法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析等。
卫生公共基础知识包括：卫生法规、医学伦理学、医学心理学、医学基础知识等。
笔试成绩公示无异议后，根据招聘岗位计划按1：3的比例从高分到低分依次确定入围资格复审人员，若最后一人成绩并列，则一同进入资格复审。
2.资格复审
资格复审由公开招聘领导组办公室统一安排组织实施。入围资格复审人员持准考证按规定时间到指定地点进行审查，须提交以下材料(具体情况以招聘岗位为准)：
①二代身份证、报考该岗位相应学历的报到证、毕业证、学位证原件及复印件。
②学生密封档案原件及“学信网”学历证书电子注册备案表(验证期内)一份，“学位网”学位证书电子注册备案表(验证期内)一份，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
③资格、职称原件及复印件。
④除上述材料外，在职人员须提供现所在单位及上级主管部门出具的同意报考推荐书或介绍信，近五年年度考核登记表复印件(加盖档案管理部门公章)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审，视为自动放弃。
因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审合格人员即参加面试人员。资格复审开始后，以后各环节各种原因出现岗位空缺一律不得递补。
3.面试
面试由公开招聘领导组办公室组织实施。
①面试时间、地点见公告(通知)。
②面试内容及方式
面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。
报考高中教师岗位人员采取讲课、答辩的方法进行。备课60分钟。讲课20分钟，答辩5分钟，共25分钟。总分100分。报考职中教师岗位人员采取答辩、实际操作和讲述相结合的方式进行。答辩5分钟，实际操作和讲述30分钟，共35分钟。总分100分。
报考医护岗位人员采取答辩、实际操作和讲述相结合的方式进行，实际操作和讲述20分钟，答辩5分钟，共25分钟。总分100分。
报考其它事业单位岗位人员采取答辩的方式进行，时间不超过10分钟，总分100分。
③面试评委由7-13人组成，由公开招聘领导组临时从外地市具有资质的人员中抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1：1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检人员名单。进入体检人员名单经公开招聘领导组审定后，当天予以公示。
五、体检
教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检应在指定的医疗机构进行，体检费用自理。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由公开招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。通过实地走访、个别谈话等形式，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及需要回避的情况等。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员确定为拟聘用人员。
七、公示及聘用
对拟聘用人员在临猗县人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，拟聘人员因各种原因被取消聘用资格的，不再递补。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理试用期聘用手续，试用期一年，期满合格后办理正式编制、工资、人事手续，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。
聘用文件下达后一个月内未报到者视为弃权，取消其聘用资格。
聘用人员自正式聘用之日起，须在招聘单位服务5年以上并签订5年服务期合同。服务期内，不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。
咨询电话：0359-4065396
附件1：《临猗县2018年公开招聘政府系统事业单位高学历工作人员岗位一览表》
附件2：《临猗县2018年事业单位公开招聘教育系统报考岗位与专业对照表》