2018湖北襄阳市老河口市公安局招聘应急处突队员公告（15人）(2)
四、考试
考试采取笔试、面试和考核相结合办法进行。经报名初审、体能测试的合格人员，均参加笔试和面试，并统一发放准考证。
1、笔试
(1)笔试准考证领取。考生在体能测试现场领取。
(2)笔试内容。综合知识。如语文、历史、政治和老河口市政治、经济、文化相关知识等。
(3)笔试时间、地点。另行通知。
2、面试
(1)参加面试对象。参加笔试人员均为面试对象，考生持准考证参加面试。
(2)面试时间、地点。面试时间、地点以《面试公告》为准。
(3)面试内容和方式。面试主要考察应聘者应具备的综合素质和综合能力。面试方式为结构化面试。
3、成绩计算
(1)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均实行百分制。
(2)笔试加分：退伍军人享受笔试成绩加5分，该分值不列入折算成绩。
笔试成绩=试卷成绩×40% + 加分(退伍军人)
考试总成绩=试卷成绩×40% + 加分(退伍军人)+面试成绩×60%
4、成绩查询
成绩查询请登陆老河口市人力资源和社会保障局网。
五、资格复审、体检、拟聘人员确定、聘用待遇
1、资格复审、体检
根据考生考试总成绩，从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行资格复审和体检。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。
资格复审、体检由市公安局负责组织，主要对拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行复查，组织人员体检，体检费自理。出现复审、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。
2、拟聘用人员确定及公示
根据复审、体检结果确定拟聘用人员名单，在市人社局网站、市公安局网站向社会进行公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行复审、体检、公示。
3、办理聘用及相关手续
公示期满无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。合同期为一年，期满考核合格且本人自愿留用的，可续签合同。
4、聘用待遇
工资待遇参照相关政策核定，按规定缴纳养老保险和医疗保险。
附件：
市公安局
市人力资源和社会保障局
2018年9月20日