2018江西安源区面向社会公开招聘合同制辅警公告（291人）(3)
(六)体检和政审
(1)体检。根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数的1：1比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。
(2)政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。
如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。
(七)公示
体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘办通过安源区政府信息公开网网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)岗前培训
公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训，培训内容主要包括法律基础知识、接处警、治安巡逻、应急处突、安全保卫和内务管理、交警日常勤务等方面基本常识。对岗前培训考核不合格的、难以胜任辅警工作的予以淘汰，不予录用。
四、审批聘用
岗前培训结束后，对合格的应聘人员经招聘领导小组研究确定为聘用对象，聘用人员有3个月的试用期(不含上岗培训时间)，试用期满考核合格者，办理相关聘用手续，聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。
五、薪酬待遇
聘用期间，辅警的工资待遇约5.4万元/年(包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，具体缴纳办法按有关政策规定执行。
招聘公告由公开招聘辅警工作领导小组负责解释，此次招考工作全权委托萍乡市民生人力资源有限公司负责。
咨询电话:0799-6234009
联络人：黄晓根
附件：
中共萍乡市安源区委政法委员会
2018年9月25日