2018年安徽省合肥市长丰县事业单位招聘13人公告(2)

　　六、综合成绩

　　笔试、面试成绩分别按60%、40%折算得出综合成绩，综合成绩在长丰县人力资源和社会保障局网站公布。

　　七、体检、考察

　　1、依据综合成绩从高到低，按1：1的比例确定体检人员(分数相同的笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同的，依次以语文基础知识、计算机基础知识、职业能力测试、公文处理、时事政治成绩高者优先。) 体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，费用由考生自理。

　　2、考察主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力等方面情况。

　　3、因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次等额递补，递补不超过2次。(分数相同的按照上述取舍规则)。

　　八、录用和待遇

　　1、体检、考察均合格的作为拟录用人员，拟录用人员名单在长丰县人力资源和社会保障局网站公示。公示无异议的予以录用。

　　2、本次招聘的工作人员不入长丰县事业编制，实行政府购买服务，本人与相关人力资源管理公司签订《劳动合同》，派遣到用人单位工作。首聘期3年，试用期3个月。试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

　　3、重点局岗位人均年收入10万元，林业局岗位人均年收入不低于12.6万元(皆包含单位缴纳的社会保险金)。

　　九、其他

　　1、笔试费45元/科。面试费80元/人。

　　2、咨询电话：0551-66671050(县人社局)

　　0551- 66670667(县重点局)

　　0551- 66684366(县林业局)

　　1、重点局、林业局招聘政府购买服务人员岗位表

　　2、长丰县重点局、林业局公开招聘报名表

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