2018贵州遵义市第一人民医院招聘编制备案制人员简章(80人)(4)
考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和《笔试准考证》进入考场参加考试。
如遇某职位实际参加笔试的考生人数与职位招聘计划数仅为1:1或低于1:1的,其笔试成绩必须达到60分及以上,方能进入面试(专业技能测试)环节。笔试成绩和进入面试(专业技能测试)人员名单在考试后2个工作日内通过遵义市第一人民医院网站向社会公布。
(二)面试
《面试准考证》由招聘单位进行核发。进入面试(专业技能测试)人员名单、面试(专业技能测试)时间及地点另行通知。
面试(专业技能测试)人员须按照面试(专业技能测试)规定时间要求提前半小时到达指定地点,否则取消面试(专业技能测试)资格。
面试(专业技能测试)地点详见《面试准考证》标注信息。
考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和《面试准考证》方能进入考场参加面试(专业技能测试)。未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。
根据计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1:3的比例确定参加面试(专业技能测试)对象。如遇某职位进入面试(专业技能测试)人员笔试成绩出现末位并列的,末位并列人员共同进入面试(专业技能测试)环节。实际参加面试(专业技能测试)的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(专业技能测试)的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的,其面试(专业技能测试)成绩必须达到70分及以上,方能进入下一环节。
面试(专业技能测试)由遵义市第一人民医院负责组织,遵义市人力资源和社会保障局、遵义市卫生和计划生育委员会、遵义市第七纪检监察组负责对全过程的监督和指导。面试(专业技能测试)可结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟、说课、实验操作等不同形式进行,具体由招聘单位自行确定,面试(专业技能测试)方式详见公布的面试(专业技能测试)方案。面试(专业技能测试)考官由7名专家组成,考官在市卫计委和人社部门的监督下临时抽签产生,其中招聘单位考官数不超过考官总数的三分之一。
面试(专业技能测试)成绩当场告知考生。考生笔试成绩、面试(专业技能测试)成绩和总成绩以及进入体检人员名单于面试(专业技能测试)结束后2个工作日内在遵义市第一人民医院网站进行公布。
六、体检
笔试、面试(专业技能测试)结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,即重新组织面试(专业技能测试),以重新面试(专业技能测试)成绩高者进入体检。
体检工作由招聘单位组织,体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。