2019贵州毕节市“脱贫攻坚专项引才”公告（医疗岗）（885人）

　　导读：2019贵州毕节市“脱贫攻坚专项引才”885人，报名时间从2019年1月9日始至2019年11月底。咨询电话：0857-8304675(市人社局)，0857-8687199(市人才办)，人才引进需求单位咨询电话详见附件3、附件4、附件5、附件6。，监督电话：0857-8638477(市人社局机关党委)。华图在线整理其公告内容如下：

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推进毕节市“人才扶贫工程”，为“打赢脱贫攻坚战”和乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。经研究，全市决定聚焦“产业脱贫、教育脱贫、医疗脱贫”开展“脱贫攻坚专项引才”行动，面向全国公开引进高层次急需紧缺人才885名，其中博士79名，硕士495名，本科(学士)311名。

　　一、引进人才的范围及原则

　　面向社会公开引进，坚持聚焦脱贫攻坚、按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

　　二、引进人才的资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　2.引进到市直相关事业单位的，原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称;引进到市直中学的，教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生可放宽到全日制本科学历。

　　3.引进到县(区)直相关事业单位的，原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称;引进到县(区)相关学校的，教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生可放宽到全日制本科学历;其他特别急需紧缺专业人才也可放宽到全日制本科学历。

　　4.大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过30周岁，硕士研究生年龄原则上不超过35周岁，副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。

　　5.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　6.符合《毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺需求计划》的相关要求。

　　7.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

　　三、有下列情况之一者，不受理报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　5.自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位辞职不满3年的。

　　四、市直单位引进人才的程序

　　1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网、毕节人才微信公众号公开发布毕节市“脱贫攻坚专项引才”公告。