2018江西省吉水县人民检察院招聘聘用制书记员公告（10人）(2)

　　报名地点：吉水县人民检察院三楼政工科

　　报名咨询电话：0796-8683429

　　2.报名所需资料

　　报名者如实填写《吉水县人民检察院公开招聘聘用制书记员报名表》(见附件，一式二份)，报考人本人身份证、户口簿、毕业证、其他相关技能证书、岗位要求的工作经历证明等相关证件的原件及复印件(一式二份)、三张近期免冠同底彩色1寸照片。配偶属吉水县户籍的还需提供结婚证原件和复印件。吉水生源的还需提供高中或初中毕业证原件和复印件。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对于不符合报考条件或者弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。

　　(三)考试

　　考试由笔试和面试两部分组成，笔试科目为《公共基础知识测试》和《计算机上机操作测试》两科，面试采取结构化面试。考试总成绩计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下：考试总成绩=笔试合成成绩(公共基础知识成绩×20%+计算机上机操作成绩30%)+面试成绩×50%，所有成绩均按四舍五入法保留到小数点后2位。

　　1.笔试：报考比例。报考人数与招聘人数需达到3：1的比例，未达到开考比例则相应调减招聘人数。《公共基础知识测试》主要考察应聘人员语言组织能力、文字表达能力和相关法律法规知识，《计算机上机操作测试》主要考察应聘人员计算机操作能力和办公软件应用能力，考试不指定范围和教材。笔试准考证领取时间另行通知，笔试时间和地点见准考证。

　　2.面试：根据招聘人数按考生笔试合成成绩从高分到低分按1：2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员语言表达能力、沟通能力、应变能力、举止仪表等方面素质。面试准考证领取时间另行通知，面试时间和地点见准考证。

　　(四)体检和考察

　　1.体检：根据考生考试的总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象(如考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　2.考察：由吉水县人民检察院组成考察工作组对体检合格人员进行政审考察，重点考察其政治素质、工作情况和现实表现以及有无违法违纪等情况。

　　3.递补：因考生自愿放弃、体检考察不合格或资格审查不合格而出现的空缺额，按考生考试总成绩从高分到低分等额进行递补(如考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检、考察对象)。

　　(五)公示和聘用

　　对体检和考察合格的拟聘用人员在吉水县人民政府网进行为期7天的公示，公示期满后无异议者正式予以聘用。

　　四、聘用人员管理

　　1.招聘人员全部为编制外聘用，与吉水县人民检察院签订劳动合同，合同期限为一年，试用期为2个月(包括在劳动合同期内)。试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件或不能胜任本岗位的，吉水县人民检察院可以解除劳动合同。

　　2.试用期满进行综合考核，试用期间每月工资2000元，试用期满考核合格的每月工资为2100元(另有伙食补贴)，年终根据绩效考核等次发放绩效工资，另按国家规定缴纳社保等。

　　3.对聘用人员实行年度绩效考核制度，一年一考核，年度考核合格的予以续聘，考核不合格的不再续聘。

　　4.聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

　　5.聘用人员可以以书面形式申请解除劳动合同，但有重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的除外;未获批准前，聘用人员不得自行离职。

　　本方案由吉水县人民检察院负责解释。

　　吉水县人民检察院

　　2018年10月8日