2018安徽五河县公安局招聘辅警人员公告（24人）(3)
(4)体检、考察：
①根据考生总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生总成绩相同，以笔试成绩高低排序，如仍然相同，进行加试，加试办法另订);
②体检工作参照人民警察录用体检标准规定执行。体检费用由应聘人员自理;
③体检合格者，进入考察程序。
④因体检、考察不合格出现空额时，依总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。
(5)公示、聘用：
根据考试、体检、考察情况，经县招聘辅警人员工作领导小组会议研究，确定拟聘用人员名单并在五河县政府网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员，由五河县公安局与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)。
五、管理使用
1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由五河县公安局用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，依法予以辞退或解除劳动合同。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。愿意继续担任辅警的可以续签3年劳动合同，不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
4、在聘用期间，对违反公安机关纪律要求或者相关规章制度的，参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定，给予相应处分或处理;情节严重的，依法予以解除劳动合同;构成违法犯罪的，依法追究法律责任。
5、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁等方式进行解决。
六、其他
招聘工作由五河县人力资源和社会保障局、五河县公安局组织实施，招聘公告内容由五河县公安局负责解释。
咨询电话：0552—2325956 ，0552—5021912 。
附件：
五河县人力资源和社会保障局 五河县公安局
2018年10月16日