2018安徽省濉溪县铁佛镇招聘城市管理协管员公告（20人）(2)
面试采取结构化面试，总分100分。退伍军人面试成绩加5分。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。
根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。
(四)体检
体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。
(五)考察、公示
考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
经体检和考察合格的确定为拟聘用人员并进行公示，接受社会监督。
四、聘用和待遇
聘用人员实行合同制管理，聘期一年一聘，试用期一个月(试用期包括在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退,空缺名额可以从本次考试人员中，按合成成2018年濉溪县铁佛镇公开招聘城市管理协管员岗位表绩高低依次补聘。基本工资为1400元/月，绩效工资300-500元/月，聘期内每年经年度考核合格者，基本工资按5%递增，不合格者予以解聘，社会保险(五险)由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。
五、本公告由铁佛镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网站查询。
联系电话：0561—7228013(铁佛镇人民政府)
0561—6079905(县人事考试中心)
监督电话：0561—6075747(县人社局纪检组)
附件：
2018年濉溪县铁佛镇公开招聘城市管理协管员岗位表.xlsx
濉溪县铁佛镇人民政府
濉溪县人力资源和社会保障局
2018年10月18日