2018年河南驻马店平舆县部分事业单位招聘290人公告(2)

　　五、面试

　　(一)参加面试人员的确定。通过报名资格初审的应聘者确定为参加面试人员。

　　(二)面试方式与内容。面试采取结构化的方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。面试成绩计算到小数点以后两位数。

　　(三)面试命题和评分。面试题本由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组委托具有命题资质的考试机构统一命制。

　　(四)面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。

　　(五)领取《面试通知单》时间。具体领取时间通过平舆县人民政府网(http://www.pingyu.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)及其它方式公开发布，不再电话通知。在规定的时间内，持本人有效身份证到原报名地点领取《面试通知单》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)文件有关规定，不再设置具体参加面试比例。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。

　　六、二次选岗

　　为避免某岗位报考人员过于集中造成考生落选,第一次报考岗位为初步意向，因拟聘岗位所限落选考生，根据面试成绩从高分到低分依次重新选定岗位。

　　七、体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　若出现自愿放弃或体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　八、考察

　　考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定，县招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案，经县招聘领导小组同意后组织实施。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。