2018年河南驻马店平舆县部分事业单位招聘290人公告(3)
九、审核与聘用审批
对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、县编委办等部门及时办理相关手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗，三年内不得流动。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。
新聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行人事代理和合同管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
十、政策措施
由于时间限制，本次人才引进工作如在“中国•河南招才引智创新发展大会”开幕前完不成所有招聘程序，可在大会结束后按照本方案规定的程序和时间要求逐项进行，并办理有关手续。
(一)编制方面。空编事业单位引进的高层次及急需紧缺专业人才，可现场办理编制使用手续;满编或超编事业单位，符合人才编制使用条件的，使用人才编制。
(二)工资待遇及社保。对聘任到相应岗位的高层次及急需紧缺专业人才，按照事业单位人事管理有关规定和《社会保险法》要求办理工资、参保手续。
十一、纪律要求
本次人才引进在县事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督下进行，各部门要加强协调，密切配合，各司其职，各负其责，严格条件、标准、程序和回避制度，切实增加工作透明度，坚持信息公开，主动接受社会各界监督，确保公开引进人才工作的顺利进行。
本简章由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释，其所列优惠政策及招聘方式仅适用于“中国•河南招才引智创新发展大会”，其他人才招聘活动要严格按照事业单位编制人事管理有关规定执行。
附件：1.2018年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表招聘职位表.xls
2.2018年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才所需专业分类专业需求类别(2).doc
3.2018年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名表报名表.doc
特别提示
本次面试不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位招聘主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。