2018年河南周口市事业单位人才引进258人公告(2)
五、考核
通过资格审核人数与引进岗位的比例达到1:1的，从符合条件人员中直接确定考核对象;比例超过1:1的，根据岗位需求，通过笔试、面试等方式确定考核对象。
考核具体形式由市直各用人单位及主管部门或各县市区根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知报考人员。
市直各用人单位及主管部门或各县市区派出考核组对考核对象进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人员确定为体检对象。
六、体检
考核合格人员进入体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
七、公示与聘用
体检合格人员确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《中国·河南招才引智创新发展大会周口市事业单位人才引进绿色通道工作方案》中的规定办理相关手续。
引进人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
八、其他事项
1.公告通过周口人事考试网(网址：www.zkrsks.com)进行发布。周口人事考试网(网址：www.zkrks.com)为本次公开引进工作的专用网站，有关人才引进的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
2.严格公开引进纪律，接受社会及纪委监察委全程监督。
3、本次集中引进后单位还有空缺岗位的，接受中国·河南招才引智创新发展大会现场报名，会后走相关程序。
4.本次引进高层次人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会周口市筹备工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件：1、中国·河南招才引智创新发展大会周口市高层次人才需求岗位计划表
2、中国·河南招才引智创新发展大会周口市事业单位高层次人才引进报名表