2018贵州仁遵义怀市交通运输综合行政执法大队招聘简章（6人）(2)
六、考试设置
笔试为闭卷考试，满分100分，占总成绩的40%;结构化面试，满分100分，占总成绩的60%。
(一)笔试：主要测试报考者的综合素质。笔试内容为政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、公共基础知识等，具体笔试时间及地点见准考证(应试者需持准考证、身份证参加考试，领取准考证时间报名后通知。
(二)面试：根据笔试成绩从高到低，前18名进入面试。主要测试报考者履行岗位职责应具备的素质与能力。考生凭身份证和笔试准考证参加面试。面试的时间和地点另行通知。
根据笔试、面试折算后总成绩前6名进入体检、政审。如成绩并列者，笔试成绩在前的进入体检、政审环节。
七、加分条件
(一)荣立三等功总成绩加3分。
(二)获得市级及以上见义勇为机构表彰的总成绩加3分。
(三)以上加分项目的种类与次数均不累加。
八、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用，所产生的岗位空缺按总成绩的高低依次替补，如遇拟替补人员总成绩相同，以笔试成绩在前的人员进入体检环节。
九、政审
(一)对体检合格的人进行政审。政审不合格的，取消聘用资格。
(二)因取消聘用资格所产生的岗位空缺，按总成绩的高低依次递补，如遇拟替补人员总成绩相同，以笔试成绩在前的人员递补。
十、公示
体检合格人员名单在仁怀市人民政府网公示五日。公示期间未收到情况反映，或收到情况反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
十一、聘用
(一)符合条件聘用后，签订劳动合同，实行合同制管理。聘用人员实行试用期1个月，试用期工资1800元，试用期满，经考核合格正式聘用，工资为基本工资1800元，薪级工资30元/年，绩效考核1000元/月(其中：600元按月考核发放、400元年终考核一次性发放)。
(二)聘用人员不办理纳编手续，不办理工作关系调动，自行解决住宿。
十二、其他事项
(一)为确保本次招聘工作公开、公平、公正，仁怀市交通运输局全程监督，监督电话：22223535。
(二)凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员应主动回避。
(三)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。
(四)对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。
(五)本方案由仁怀市交通运输综合行政执法大队负责解释。