2018山西晋城市高平市事业单位招聘公告（医疗岗）（88人）(3)
笔试内容
①报考教师岗位笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。
②报考人民医院、中医院专技岗位的笔试内容为医学基础理论知识、专业知识和医疗相关法律法规。
③报考其他事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识。
在笔试合格人员中，按单位和岗位以笔试成绩由高到低排序后，按招聘名额1：3的比例确定资格复审对象，不足这一比例的，按实际人数确定,末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象。资格复审人员名单在网上公布。
2.资格复审
进入资格复审的人员，应按所报岗位要求提供准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证(或存档单位证明)、身份证、教师资格证等相关证件的原件和复印件。其中：①留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书;②服务基层项目的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地县以上主管部门加盖公章确认。退役的全日制大学生士兵须同时提供本人退伍证;③已参加工作人员须同时出具单位和主管部门的同意报考介绍信。
未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员进入面试。
六、面试
面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(保留两位小数)。60分为合格线。未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
面试方式分两种：教师岗位采取讲课方式进行;其他岗位采取结构化面试方式进行。
讲课重点测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。备课60分钟，讲课时间为15分钟。
结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。
七、成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，以笔试成绩高者优先确定。
八、体检与考察
根据总成绩，按岗位从高分到低分排序后，以招聘名额1:1确定体检人员。体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质等方面进行全面考察。
本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。
九、公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。
十、聘用与管理
公示期满无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》，签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。
聘用人员实行试用期制度。试用期满后，进行全面考核，考核合格者，续订聘用合同;考核不合格者，解除聘用。
国家规定有职业(执业)资格准入的岗位，五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。
十一、纪律与监督
为了加强对招聘工作的有效监督，由市人社局和各招聘单位主管部门共同组成监督组，对整个招聘工作实行全程监督。
凡参加这次招聘、考试、考察等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离招聘工作岗位，并视情节轻重，给予党纪政纪处分。
公开招聘期间，相关信息在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行发布。请考生随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间等通知。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：
高平市人社局事业单位管理科：0356—5221325
本次公开招聘不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
附件：
2018年高平市公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表.xls
2018年高平市公开招聘乡镇、办事处农村综合便民服务中心单位分配一览表.xls
2018年10月22日