2018下半年重庆永川区事业单位招聘医疗岗公告（61人）(4)

　　(二)现场资格审查

　　根据现场资格审查比例，按照各招聘岗位考生的笔试总成绩由高分到低分依次确定进入现场资格审查人员。若最后一名笔试总成绩并列，则并列人员同时进入现场资格审查。经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经永川区人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位笔试人员中从高分到低分依次递补。凡笔试科目任何一科缺考或取消考试成绩的，均不得参加现场资格审查。

　　现场资格审查的具体时间和地点在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/ )首页“考试招录服务”栏进行公布，不再另行通知。若考生不按规定时间、规定地点参加现场资格审查，视为其自动放弃。

　　现场资格审查时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份。

　　1.《永川区2018年下半年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》(附件4)、《报考人员诚信承诺书》(附件5)各1份。

　　2.本人身份证、毕业(学位)证、准考证、执业资格证等证明材料原件及复印件1份。属于机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员，必须提供《工作经历(同意报考)证明事项。

　　3.2019年应届全日制普通高校毕业生可暂不提供毕业证、学位证等相关证件，但必须提供《永川区2018年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件7)。

　　(三)面试

　　1.面试时间及地点：面试时间及地点在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/ )首页“考试招录服务”栏进行公布，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。

　　2.面试比例：经现场资格审查合格的人员进入面试环节。各招聘岗位的面试比例为1:2(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)。若现场资格审查合格的最后一名人员笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生笔试总成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

　　3.面试方式及分值：

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者,不能确定为体检对象。考官对考生面试成绩绩评定在60分以下、90分以上的，均须在评分表中说明理由，报永川区人力社保局备案。。

　　(四)考试总成绩计算方式：

　　考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%。成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检

　　在面试合格人员中，根据该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩出现并列时，则依次按学历、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩、面试成绩高者优先，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。