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2018年江苏省徐州市睢宁县招聘197人公告

2018-10-25 14:28  |  睢宁县人民政府  |  责编:李会 点击收藏

  导读:2018年江苏省徐州市睢宁县招聘197人公告已经发布,报名时间为2018年10月25日至2018年10月31日(每天上午9:00-11:30,下午2:00-5:30),华图在线小编特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

  按照徐州市政府《关于近一步做好新形势下就业创业的实施意见》(徐政办法〔2015〕72号)的文件精神,为加强基层就业服务能力建设,进一步做好农村劳动就业和社会保障服务工作,报经县政府同意,决定面向社会公开招聘镇级劳动保障协理员7名,村级专职劳动保障协理员190名。现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。

  (二)年龄、户籍、学历等条件。

  本次招聘中时间计算的基准日期为2018年10月31日。

  1、年龄在18周岁以上,35周岁以下(即2000年10月31日前、1983年10月31日后出生);

  2、限睢宁县户籍或本县常驻人口;

  3、镇级协理员具有大专及以上学历,专业不限,村级协理员具有高中及以上学历(含同等学历),专业不限;

  4、有较好的计算机操作技能;

  5、经睢宁县人力资源和社会保障部门认定的并持有《就业创业证》的未就业困难人员(符合条件的人员可现场即时办理);

  6、身体健康,具备正常履行所报考岗位的身体条件。

  (三)下列人员不得报考:

  现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾被开除公职、开除学籍的;有违纪违规等不良记录和国家助学贷款违约等不良信用记录的;其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

  二、报名办法

  (一)报名时间、方式。

  1、报名时间:2018年10月25日至2018年10月31日(每天上午9:00-11:30,下午2:00-5:30)

  2、报名方式:现场报名。

  3、报名地点:睢宁县人力资源市场一楼服务大厅及各镇、街道劳动保障服务所。

  (二)报名注意事项。

  1、报名必须使用有效期内的第二代居民身份证,且与考试使用的身份证必须一致;

  2、报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩色证件8张;填写《2018年睢宁县镇村级专职劳动保障协理员公开招聘报名登记表》。报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通,否则后果自负;

  3、考生须提供符合报考条件的相关材料,二代身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网下载的学历证书电子注册备案表。上述材料均要求提供原件及复印件1份;

  4、报考人员原则上由本人办理报名手续,确有特殊原因需由他人代报的,代报者除提供报考者所需证件外,还须提供代报者第二代居民身份证原件及复印件,并现场签名;

  5、本次报名职位要求见《2018年睢宁县镇村级专职劳动保障协理员公开招聘职位表》。

  三、考试

  考试采取笔试、计算机操作技能考试相结合的办法,开考比例为1:2。

  (一)笔试。

  1、考试内容:公共基础知识、劳动保障相关业务知识、行政能力测试,笔试满分100分。不设定复习应试范围,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;采取全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场;

  2、考生凭有效期内的二代身份证于2018年11月2日(上午9:00-11:30,下午2:00-5:30)到报名地点领取准考证;

  (二)计算机操作技能考试。

  1、考生凭准考证参加计算机操作技能考试;

  2、计算机水平测试内容为办公自动化相关知识,主要内容包括Windows基本操作、文字录入、Word文字排版及表格、Excel数据处理和图表、因特网的简单应用及电子邮件收发。

  3、计算机操作技能考试采取上机考试的方式进行;

  4、计算机操作技能考试满分为100分。

  (三)考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

  (四)总成绩计算方法。

  总成绩=笔试成绩×70%+计算机操作技能考试成绩×30%,总成绩四舍五入保留两位小数。

  四、体检、考察

  (一)根据考生的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者,优先从建档立卡低收入农户人员中录取,如非低收入农户人员以笔试成绩高者优先)。

  (二)体检工作由睢宁县人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》规定执行。体检所产生的一切费用由被体检人承担。

  (三)按有关规定对体检合格人员组织考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先)。

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