2018安徽滁州市第一人民医院招聘公告（36人）(3)
(3)面试工作组织
面试工作由滁州市第一人民医院按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求委托第三方组织实施。
(4)面试时间和地点 ：以面试通知书为准。
(5)面试费用80元/人。
3、成绩合成
笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
4、成绩公布
各岗位笔试和面试工作结束后，于5个工作日内在医院网站公布。
(四)体检和考察
根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1∶1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按笔试成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作在医院党委指导下，由院人事科具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
(五)公示和聘用
体检、考察等均合格的人员将确定为拟聘用人员，在医院网站上公示7个工作日，同时公布监督举报电话。
对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，医院与其签订劳动合同，试用期3个月。
新聘用人员先入社会化用人的控制员额池，如符合周转池进人标准，医院则优先纳入周转池编制管理。
试用期满后经用人科室考核合格的，工资参照本院同类聘用人员标准执行，缴纳五险一金。考核不合格的予以辞退。
新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
五、纪律和监督
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和医院纪委的监督。监督电话： 0550-3526026
附件：
2、报名表.doc
滁州市第一人民医院
2018年10月25日