2018年河南省商丘市虞城县事业单位人才引进324人公告(2)

　　六、考核

　　通过资格审核人数与引进聘用岗位的比例不超过1:1的，直接确定为考核对象;比例超过1:1的，根据岗位需求，由用人单位以考核或考试的方式确定考核对象。

　　考核具体形式由各用人单位和县招才引智组委会根据报名情况与岗位要求研究确定，并及时通知考核对象。

　　县招才引智组委会派出考核组对考核对象进行考核，并对考核对象资格条件进行复查。

　　考核合格人员确定为体检对象。

　　七、体检

　　考核合格人员进入体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　八、公示与聘用

　　体检合格人员确定为拟引进聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《中国·河南招才引智创新发展大会商丘市事业单位人才引进绿色通道工作方案》中的规定办理完善相关手续。

　　引进聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

　　九、其他事项

　　1.商丘人事考试网(网址：www.sqrsks.cn) 为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才引进聘用的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

　　2.严格引进聘用纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。

　　3.本次引进高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会虞城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　4.本公告所列内容仅适用于本届大会。

　　咨询电话：0370-3029597

　　附件1：虞城县各单位人才需求情况一览表