2018年山西省运城市公安局警务辅助人员招聘公告（162人）(4)

　　(五)面试

　　面试参照结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试时间不超过10分钟。面试成绩占总成绩的40%。面试结束后，各个岗位按笔试和面试综合成绩由高分到低分分别排列顺序，按招聘名额1:2的比例，确定参加心理测试人员。面试的时间和地点另行通知(可登录原公告网站查询)。

　　(六)心理测试

　　心理测试按照有关程序和标准组织实施。心理测试合格人员根据报考岗位按笔试和面试综合成绩由高分到低分分别排列顺序，按招聘名额1:1的比例，确定考察人员。

　　(七)考察

　　考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察合格人员不达招聘计划的，将不再递补。

　　(八)体检

　　体检参照人社部、卫生部《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织实施。体检合格人员不达招聘计划的，将不再递补。

　　(九)公示

　　根据笔试、体能测试/驾驶技能测试、面试、心理测试、考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在运城市新安泰人力资源有限公司官网进行公示，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　五、聘用

　　拟聘用的警务辅助人员实行试用期。试用期限为三个月。试用期内对聘用的警务辅助人员进行培训，试用期满进行考核，考核合格的，予以正式聘用，通过运城市新安泰人力资源服务有限公司依法签订劳动合同或聘用合同。考核不合格的，取消聘用。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订劳动(聘用)合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，本人与原单位协商同意调出，否则，不予录用。

　　警务辅助人员合同期限为三年，薪酬标准为2006.44元/月，缴纳养老保险、工伤保险，根据相关政策适时提高工资标准。

　　笔试、体能测试/驾驶技能测试、面试、心理测试、考察、体检时间和地点在运城市新安泰人力资源有限公司官网www.xinantai666.cn另行通知。

　　本公告由运城市新安泰人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：贾先生15340970428、武先生18035900816

　　李女士18035900825、王女士18035900821

　　贾女士18035900807、固定电话0359-2223202

　　附件一：《公开招聘市公安局警务辅助人员报名表》(交警路勤岗位)

　　附件二：《公开招聘市公安局警务辅助人员报名表》(驾驶员岗位)

　　附件三：《公开招聘市公安局警务辅助人员报名表》(特警、宣传、计算机、文秘岗位)

　　附件四：分类指导目录

　　运城市新安泰人力资源有限公司

　　2018年10月30日