2018山西运城市市直医疗卫生事业单位招聘公告（14人）(4)

　　(二)面试

　　采取结构化面试形式，由运城市卫生和计划生育委员会负责组织实施，具体时间安排另行公告。

　　按照笔试成绩以岗位从高到低排序，按1：3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试;如笔试合格人员不足3名，以实有合格人员进入面试。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试考官不得少于7人，其中，有关专家不少于4人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。

　　考生领取面试通知书时，由市卫生计生委组织人员对进入面试人员再次进行资格审核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，取消应聘资格，缺额按笔试成绩及格线以上人员从高分到低分依次递补。

　　考生未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上人员从高分到低分依次递补。考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补(不另行安排面试)。

　　(三)成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按《公共知识》成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　七、体检与考察

　　体检由运城市卫生和计划生育委员会组织实施。根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在市级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。体检费用由应聘者负担。

　　考察由运城市卫生和计划生育委员会及用人单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　体检、考察不合格者不予聘用。因考生自动放弃体检、考察或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。