2018年山西省临汾市翼城县招聘140人公告(2)
七、招用程序和办法
报名结束后，由县人社局统一对报名人员进行就业困难普通高校毕业生认定，对符合报名条件的人员，按照报考人员笔试成绩，从高分到低分按序招录，择优选用，末位成绩并列者，采取加试的办法予以确定。考试时间、地点以准考证为准，准考证领取时间另行通知。
招用工作由县人社局统一组织。招用人员确定后，由县人社局统一派遣到用人单位，并由用人单位按照《关于印发临汾市公益性岗位管理暂行办法的通知》(临政办发〔2015〕32号)文件规定，与招用人员签订为期三年的劳动合同。公益性岗位人员应在招用岗位工作，用人单位不得擅自调整公益性岗位人员岗位，更不得调整至机关重要岗位工作。同时，由县人社局职业技能培训中心对招用人员进行岗前培训。
八、体检
体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准<试行>》、《公务员录用体检操作手册<试行>》执行。具体体检时间、地点以及体检方式另行通知。
九、公示、签订劳动合同
体检合格拟招用人员名单在翼城县政府网站公示不少于七个工作日，公示无异议后，根据《关于印发临汾市公益性岗位管理暂行办法的通知》(临政办发〔2015〕32号)文件规定，依法签订劳动合同，合同期限不超过三年。并严格执行退出机制，合同到期后自动解除劳动关系。
十、公益性岗位人员待遇
此次招用的公益性岗位人员待遇，按照山西省目前三类地区最低工资标准，从就业专项资金中拨付岗位补贴，并缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费，单位应缴部分(缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%)，个人应缴部分从岗位补贴中代扣。
十一、注意事项
1、未能在报名规定时间内完成报名的，视为放弃报名。
2、每名报考人员只能报一个岗位。
3、报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
4、招用人选确定后，因体检标准不合格或自愿放弃而空缺的岗位，从该岗位报考人员中按笔试成绩，由高分到低分依次递补。
十二、组织领导
开发公益性岗位招用就业困难普通高校毕业生是切实做好就业困难高校毕业生就业援助的一项重要举措，要加强组织领导，严格审核资格条件，严格招用工作程序，做到公平、公正、公开，招用工作中主动接受纪检监察和社会各方面的监督，保证此项工作顺利稳妥的开展。
附件1：2018年翼城县开发基层公益性岗位招用就业困难普通高校毕业生招用计划
附件2：2018年翼城县公益性岗位招用报名登记表